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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 南寧 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 8人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 全勤獎 績效獎金 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 周末雙休
1.定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。
2.收集有關(guān)廣告的信息,掌握當(dāng)?shù)貜V告市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。
3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。
4.確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
5.監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
6.根據(jù)客戶的需求制定廣告的總方向和總精神。
7.管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。制定每月、季度、年度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,并執(zhí)行實(shí)施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務(wù)制定與監(jiān)督。
8.建立各級顧客資料檔案,保持與顧客之間的雙向溝通。做好客戶拜訪記錄,迅速、高效、禮貌的解決客戶問題,客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
9.合理進(jìn)行銷售部的預(yù)算控制。
10.制訂銷售人員的行動計(jì)劃,并予以檢查控制,充分調(diào)動工作積極性。
11.定期收集并整理市場信息,定期把市場信息報(bào)備公司。
12.預(yù)測市場危機(jī),統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng)。
13.做好銷售服務(wù)工作,促進(jìn)、維系公司與客戶間的關(guān)系。
14.嚴(yán)守職業(yè)道德,不泄露客戶資料,做好保密工作。
15.做好與各部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作。
公司13年成立,年?duì)I業(yè)額在2000萬左右,公司現(xiàn)有10人,這次擴(kuò)招到18至20人。主要業(yè)務(wù)有移動外包、工程施工、騰訊社交廣告、微信支付和支付寶支付業(yè)務(wù)推廣。南寧市麥捷廣告?zhèn)髅接邢薰臼球v訊社交廣告服務(wù)商,國內(nèi)領(lǐng)先的O2O行業(yè)解決方案提供商,垂直打通線上線下,鏈接流量與效果,致力為企業(yè)提供移動信息化整體解決方案。麥捷薈萃微信公眾平臺建設(shè)、微信營銷工具(H5營銷、優(yōu)折暗碼、一物一碼)、微信朋友圈廣告三大優(yōu)勢,以創(chuàng)新的商業(yè)模式,提升國內(nèi)企業(yè)市場競爭力和客戶關(guān)系管理能力。麥捷廣告專注中國O2O行業(yè)解決方案,將以領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新,更強(qiáng)的市場應(yīng)變能力,更快的產(chǎn)品迭代速度和更完善的服務(wù)體系,建設(shè)新型的商業(yè)模式,打破企業(yè)傳統(tǒng)營銷方式,助力企業(yè)高速發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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