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網(wǎng)絡(luò)客服專(zhuān)員

湖北巨勝科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-03
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-07-03 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 彈性工作 上班7-8小時(shí) 生日休假蛋糕 伯樂(lè)獎(jiǎng)及旅游 周末雙休 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在引導(dǎo)客戶(hù)了解公司產(chǎn)品與客戶(hù)在線交流,咨詢(xún),并促成銷(xiāo)售;
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售跟單事宜
6、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好公司的營(yíng)銷(xiāo)工作,努力開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)
7、認(rèn)真執(zhí)行涉及顧客的銷(xiāo)售、服務(wù)等有關(guān)與顧客溝通的控制程序,對(duì)銷(xiāo)售和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;熟練操作網(wǎng)絡(luò)工具,有一定的電腦打字速度;
2、性格開(kāi)朗,自信樂(lè)觀,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
3、具有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。
5、喜歡與人交流,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī),敢于挑戰(zhàn)高薪,認(rèn)可付出=收獲的理念
6、年齡22歲-27歲
工作時(shí)間:??
每天工作7.5小時(shí)?+?雙休(公司福利)?+?法定節(jié)假日帶薪休息
平常制:【常溫】--早上8:30-下午5:30?(工作7.5小時(shí))
夏日制:【6月-9月】--早上8:30-下午6:00?(工作7.5小時(shí))
冬日制:【12月-2月】--早上8:30-下午5:00?(工作7小時(shí))
薪資福利:
底薪?+?五險(xiǎn)?+?獎(jiǎng)金(綜合工資月入3000-10000,上不封頂)+帶薪婚產(chǎn)假(國(guó)家法定)+?帶薪年假?+?帶薪春節(jié)特假15日聚餐?+伯樂(lè)獎(jiǎng)400元+年終獎(jiǎng)(保底13薪,上不封頂)
員工福利:
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日全休+節(jié)日禮品,員工生日訂蛋糕+假期一天,公司不定時(shí)組織團(tuán)建(聚餐,K歌,戶(hù)外活動(dòng),旅游,轟趴等),年假5天,婚假5天,春節(jié)假期11~13天
特別獎(jiǎng)勵(lì):
1、伯樂(lè)獎(jiǎng):舉賢不避親,為鼓勵(lì)全體人員為公司招賢納才,特設(shè)此獎(jiǎng)!
2、優(yōu)秀獎(jiǎng):每月頒獎(jiǎng)給最優(yōu)秀的員工!
3、員工基金:每月舉行活動(dòng),公司買(mǎi)單(聚餐、K歌、戶(hù)外溫泉、農(nóng)家樂(lè)等等),去哪里玩?怎么玩?你們自己說(shuō)了算?。。?br />4、不定時(shí)紅包活動(dòng)(每月都有大額紅包雨90后就是這么的任性)
超大平臺(tái),超多機(jī)會(huì),等待您的加入,與巨勝科技一同成長(zhǎng)見(jiàn)證輝煌!
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巨勝科技企業(yè)文化
我們的愿景:締造百年巨勝
我們的使命:提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
我們的價(jià)值觀:共創(chuàng)和諧幸福的工作、生活
????客戶(hù)是永遠(yuǎn)的伙伴
????員工是企業(yè)的財(cái)富
可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)?實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)
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?企業(yè)定位
公司本著“質(zhì)量是生命、服務(wù)是靈魂”的經(jīng)營(yíng)理念,以?xún)?yōu)秀的員工、高端的服務(wù),把有口皆碑、好評(píng)如潮的產(chǎn)品引向國(guó)內(nèi)外。
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?企業(yè)精神
經(jīng)營(yíng)使命:巨勝科技---提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
以一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求,是巨勝科技為之奮斗的使命追求。
質(zhì)量方針:全國(guó)一流?領(lǐng)跑市場(chǎng)
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,公司對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾,明確要領(lǐng)先同行業(yè)。
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?巨勝科技人才觀
巨勝科技是一家青春年少、雄心勃勃、志存高遠(yuǎn)的公司,我們傾力于打造公平、公正與公開(kāi)的職業(yè)晉升平臺(tái),這不僅是公司進(jìn)一步發(fā)展的保障,更是你超越自身的機(jī)遇。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,差別是我們自身造成的。但在勤奮、用心者面前,機(jī)會(huì)總是均等的。
職務(wù)異動(dòng)、待遇高低以及明天的回報(bào),就掌控在我們自己手中。如果你能目標(biāo)明確、謙卑自牧、善于學(xué)習(xí)、勇?lián)厝?、持之以恒,就一定能在巨勝科技成就自己?br />?
?巨勝科技從以下四個(gè)方面打造和諧用人環(huán)境:
1、重視員工的興趣和成長(zhǎng),以良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)生涯通道設(shè)計(jì)促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2、重視企業(yè)文化管理,以健康簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、輕松活潑的工作氛圍、暢快透明的溝通方式,促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的不斷提高,使員工保持與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè)。
3、激發(fā)員工潛能,追求個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。作為個(gè)人要有付出的意識(shí),甘于為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)智慧和勤奮,以?xún)?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的優(yōu)秀。
4、團(tuán)隊(duì)第一,能從集體的利益考慮問(wèn)題,懂得相互協(xié)助、支持。以公司發(fā)展為重。具有能符合崗位所要求的素質(zhì)和知識(shí),善于思考,致力于改善,切實(shí)報(bào)告。
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?薪酬福利
為了吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才以幫助公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo),公司在兼顧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的基礎(chǔ)上,為員工提供全面的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,包括固定工資、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、婚/產(chǎn)護(hù)/喪/假、年休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。
1、固定工資
我們根據(jù)員工崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任為員工提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年我們均會(huì)對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬審閱。
2、年度專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊(duì),我們還提供“年度優(yōu)秀部門(mén)/主管/員工”、等公司級(jí)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊(duì)的即時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、伯樂(lè)獎(jiǎng)
為鼓勵(lì)全體員工為公司招賢納才,舉賢不避親,公司專(zhuān)門(mén)設(shè)置了伯樂(lè)獎(jiǎng)。
4、員工生日會(huì)
公司為當(dāng)月過(guò)生日的員工慶生,同時(shí)由公司提供貼心生日禮物和來(lái)自全司的溫馨祝福。
5、年度服務(wù)獎(jiǎng)金:
年度結(jié)束后,我們會(huì)為每一位在公司服務(wù)到年末的員工提供年度服務(wù)獎(jiǎng)金。
6、員工帶薪休假計(jì)劃
我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等法定休假外,工作滿(mǎn)一年以上的員工,還可以享受帶薪年假。
7、員工保障計(jì)劃:
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計(jì)劃,包括國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),同時(shí)還協(xié)助辦理居住證等。
8、其它福利計(jì)劃:
我們?yōu)閱T工提供更多的福利計(jì)劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境,并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計(jì)劃包括:?各種年度員工活動(dòng)、婚育禮金等。
備注:
1、一經(jīng)錄用,本公司將提供極具挑戰(zhàn)性的薪資及完善的福利待遇。
2、請(qǐng)您先投遞簡(jiǎn)歷,公司有專(zhuān)人每天對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行查閱,合則約定面談時(shí)間;
3、本崗位我們需要志同道合、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈事業(yè)心能共同推動(dòng)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的有識(shí)之士加盟。
4、不符合條件者慎投!請(qǐng)勿重復(fù)申請(qǐng)職位,否則全部刪除!
我們會(huì)盡快與你取得聯(lián)系,預(yù)約面試時(shí)間。
公司網(wǎng)址:http://www.hubeijusheng.com/
聯(lián)系方式正在加載中......
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