一、任職要求：
（一）學歷：大學本科（含）以上；
（二）專業(yè)：市場營銷、數(shù)理統(tǒng)計、民航運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；
（三）年齡：45周歲（含）以下；
（四）外語水平：大學英語四級（含）以上；
（五）工作經(jīng)歷：10年以上航空公司市場部門工作經(jīng)驗（其中收益管理、運價等業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗不少于5年），具有市場營銷部門正職以上職務(wù)并任職期限3年以上。
（六）能力素質(zhì)：
1.熟練掌握國內(nèi)及國際民航市場營銷知識體系、具有豐富的運價管理及價格協(xié)調(diào)等工作經(jīng)驗，精通收益管理工作；
2.熟練把握國內(nèi)外民航市場及價格走勢，能夠較好地把握機會市場，熟悉民航市場環(huán)境、規(guī)章，熟悉航空公司生產(chǎn)運行情況，具備較強的職業(yè)判斷能力和敏感的商業(yè)判斷能力;
3.具有較強的執(zhí)行力，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
4.具備較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力、團隊協(xié)作能力；
5.對民航業(yè)有強烈的事業(yè)心和責任心；
6.具有加強的抗壓能力。
?
二、崗位職責：
（一）負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，完成收益管理工作；
（二）負責統(tǒng)籌規(guī)劃收益管理預測分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)、收益優(yōu)化系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、運價管理系統(tǒng)等并組織實施；
（三）負責規(guī)劃收益管理過程中的風險控制體系并組織實施；
（四）負責構(gòu)建收益管理的績效考核體系，形成良好的激勵和約束機制；
（五）負責組織公司年度收入指標并分解、執(zhí)行和考核；
（六）負責機會市場的把控，制定和完善收益精細化管理制度；
（七）負責建立航班收益測算，以及航線調(diào)整及優(yōu)化體系；
（八）負責組織市場效益分析會議以及相關(guān)材料的審核工作；
（九）協(xié)助營銷總監(jiān)協(xié)助首席商務(wù)官完成營銷系統(tǒng)的團隊建設(shè)、人才梯隊建設(shè)等工作；；
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（十）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
高薪誠聘
