崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定短、中、遠(yuǎn)期人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)計劃并組織實(shí)施，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要；
2.完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、招飛、人事、薪酬績效、培訓(xùn)）；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司組織機(jī)構(gòu)管理；
4.負(fù)責(zé)建立、完善崗位管理體系；
5.負(fù)責(zé)編制公司人工成本預(yù)算并做好統(tǒng)籌分配管理，以及動態(tài)審核、監(jiān)控人工成本預(yù)算開支；
6.根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)組織制定年度人員編制；
7.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織、完善員工職業(yè)發(fā)展雙通道建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)建立、健全績效管理體系并監(jiān)督推動實(shí)施；
9.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
10.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上；
2.專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.專業(yè)資質(zhì)：一級人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先；
4.外語水平：CET-4及以上或同等英語水平；
5.工作經(jīng)歷要求：具有12年以上人力資源業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上人事管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有民航業(yè)人力管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力素質(zhì)：
1.具備企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識；
2.具有全面的人力資源專業(yè)知識、勞動關(guān)系處理及薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理體系；
3.熟悉國家及地方勞動部門法律規(guī)范及航空公司生產(chǎn)運(yùn)行情況，具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的分析處理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
