崗位職責(zé)：
1、?組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，每月完成招聘指標(biāo)；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3.?員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
4.?確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；
5.?其他人事日常工作；
任職要求：
1、大專以及以上學(xué)歷，一年以上人力資源招聘及其工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有門店招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、具有優(yōu)秀的文字功底，口頭表達(dá)能力，有良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受工作壓力；
薪資待遇及福利：
1、薪資模式為：基本工作+崗位績效+各類補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)；
2、公司一般試用期為三個(gè)月；（如表現(xiàn)優(yōu)異，可提前轉(zhuǎn)正）
3、公司按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的休假制度，每周雙休，除法定假日外，還會(huì)有年假、婚假、產(chǎn)假及長達(dá)12天左右的帶薪春節(jié)假期；
4、所有非實(shí)習(xí)員工自進(jìn)入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金（公積金可根據(jù)個(gè)人需要繳納），公司另外為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)；
5、公司每年組織一次體檢活動(dòng)，正式員工可以享受免費(fèi)體檢；
6、公司在特定假期會(huì)贈(zèng)送員工一定的節(jié)慶禮物；
7、公司每年會(huì)組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐；
8、公司提供冰箱和微波爐，可自行選擇是否帶午餐；
9、公司有完善的晉升制度和薪資體制，為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間；
10、公司會(huì)根據(jù)員工表現(xiàn)評出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工，并給予精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
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11、公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎(jiǎng).
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