1、零售KPI制定、分析跟進；2、店鋪服務(wù)及銷售技巧培訓、跟進；3、每月O2O數(shù)據(jù)分析，獎罰審核；4、各項事務(wù)性溝通，上傳下達（公司、品牌公司）；6、會員的每月分析；組織各區(qū)零售培訓會議，提升培訓員技能；7、各項目類活動的前期溝通、實施、跟進、結(jié)果反饋；8、整合店鋪服務(wù)及銷售技巧培訓，跟進效果跟進。崗位要求：1、大專及以上學歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；2、2年以上零售終端管理工作經(jīng)驗；3、熟悉服裝、運動零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識；4、熟練使用PPT、OFFICE，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；5、良好的商場公關(guān)能力，優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導能力。
