1、零售KPI制定、分析跟進(jìn)；2、店鋪服務(wù)及銷售技巧培訓(xùn)、跟進(jìn)；3、每月O2O數(shù)據(jù)分析，獎(jiǎng)罰審核；4、各項(xiàng)事務(wù)性溝通，上傳下達(dá)（公司、品牌公司）；6、會(huì)員的每月分析；組織各區(qū)零售培訓(xùn)會(huì)議，提升培訓(xùn)員技能；7、各項(xiàng)目類活動(dòng)的前期溝通、實(shí)施、跟進(jìn)、結(jié)果反饋；8、整合店鋪服務(wù)及銷售技巧培訓(xùn)，跟進(jìn)效果跟進(jìn)。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；2、2年以上零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉服裝、運(yùn)動(dòng)零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)；4、熟練使用PPT、OFFICE，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；5、良好的商場公關(guān)能力，優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。
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