崗位職責:
1、組織集團設計流程管理體系的建立、實施和完善。?
2、組織分管部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃編制及監(jiān)督計劃的落實。?
3、負責對分管部門的工作進行工作指導、監(jiān)督、培訓,確保分管部門工作的順利開展,?負責對分管部門負責人的績效進行評價。?
4、負責審核概念設計、方案設計、擴初設計的設計任務書,及對設計成果進行審核,組織產品標準的制定及產品設計的完善和推廣。?
5、組織對影響項目經(jīng)濟指標實現(xiàn)的重大變更進行論證和審批;(涉及概念、方案類的變更)。
任職要求:
1、?建筑學等專業(yè)本科及以上學歷,10年以上設計院工作經(jīng)驗,或者10年以上中高端住宅開發(fā)設計管理經(jīng)驗,具備扎實的規(guī)劃與建筑學的理論基礎以及豐富的實踐經(jīng)驗。
2、熟悉房地產建筑及規(guī)劃設計等相關專業(yè)的技術規(guī)范和有關部門各階段報批報建審批要點;?
2、?知名地產集團公司部門經(jīng)理,區(qū)域公司部門和城市公司經(jīng)理以上。
3、?具有良好溝通協(xié)調能力、資源整合能力和團隊管理能力,熟悉規(guī)劃設計相關的法律、規(guī)定、標準和程序,有較強的市場意識,對房地產產品規(guī)劃設計具備扎實的功底和較系統(tǒng)的研究,能夠獨立承擔和主持大型綜合房地產建設項目的規(guī)劃、方案及建筑設計工作。
4、?熟悉設計標準化管理。