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薪資面議
職位類別: 建筑裝潢/市政建設類·工程造價/預結算 運營(部門)經理/主管
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 福建·廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
任職要求:
1、男,32-45歲;
2、大專以上學歷,工程管理、工程造價相關專業(yè),全日制大學本科以上學歷,中級職稱,持有造價工程師證;
3、八年以上施工企業(yè)土建及安裝預算工作經驗,具備施工現場管理經驗;
4、熟悉計算機及工程造價相關的辦公軟件,熟悉本地預算?、建筑相關的法規(guī);
5、具備較好的工程造價管理、成本控制管理的理論知識及實際操作能力;
6、公正嚴謹,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),認真負責,抗壓能力強。
崗位職責:
1、編制或復核項目施工預算;
2、參加編制工程承包合同及分包合同的管理,協(xié)助處理合同糾紛,負責對項目部進行合同條款的交底;
3、根據項目進度,相關文件對付款申請、經濟增減價款進行審查,并指導預算員對項目各種工程結算款項的撥付請款進行備案跟蹤;
4、組織審核工程的設計及施工概、預算;指導預算員審核設計變更及現場簽證;
5、審核各類工程款,建立完善的工程付款審批流程制度;
6、對各承包班組每月或結算工程量的審核,整理、編制、歸檔嚴格按照班組承包合同條款執(zhí)行計算,確保計算的準確性,對本月、下月工程資金使用動態(tài)形成書面報告上報項目經理審核;
7、負責完成上級領導交辦的其他工作事宜。

公司行業(yè):?房地產/建筑/裝飾
公司性質:?民營/私營企業(yè)
公司規(guī)模:?501-1000人
公司簡介
廈門福康經濟發(fā)展有限公司成立于1997年,是一家以廈門本島為核心開發(fā)區(qū)域、打造高品質超級豪宅為主的綜合性大型房地產開發(fā)企業(yè)。自成立以來,先后成功開發(fā)望?;▓@、龍?;▓@、龍盛花園、福津大街、官邸Double、云頂至尊等項目,開發(fā)量超過50萬平方米。其中,“官邸”項目在由國家工商聯(lián)及清華大學房地產研究所組織的“全國酒店式公寓百強”評比中,名列第八名;云頂至尊為廈門位置最佳、裝修最為頂級的超級豪宅。
重點項目
1、????云頂至尊
云頂至尊為福康開發(fā)的廈門頂級山海豪宅項目,該項目坐落于廈門島內東部核心區(qū),近鬧市區(qū),生活便利卻又靜謐安寧,擁有高質量園林、會所,建筑設計超越國際水平。其占地近11萬平方米,總建筑面積48萬平方米,綠化率高達50%以上,綠化總投資高達4.6億。
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一期已開發(fā)四個組團十九棟27至30層的高層住宅,為一千多戶純大戶社區(qū)。應用了當今世界上最先進的施工工藝和干掛技術,建造世界規(guī)模第一面積達40萬平方米的黃蝴蝶花崗巖外墻,極盡奢華之美。同時精心規(guī)劃了6萬平方米森態(tài)園林,納云頂山為私家園林,精選全國百年老樹,萬種珍稀樹種植栽,17米迭泉飛瀑、10公里環(huán)山綠徑,700米香樟大道……打造了全國首座、廈門市中心唯一氧生賞景園林小區(qū)。
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云頂至尊擁有廈門首座2萬多平方米的皇家會所,以全石材打造的外觀典雅莊嚴,彰顯精英業(yè)主的非凡身份與地位。超乎七星級奢華4000平方米音樂水舞噴泉、3000平方米陽光草坪,室內恒溫泳池、SPA能量館、全景健身房、無邊泳池、林間國際網球場等豐富的休閑配套,打造頂級私人生活盛宴。在云頂至尊,每一個精雕細琢的產品細節(jié)展現的都是??等藢Ξa品的執(zhí)著和激情。
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?2、?帝景苑
帝景苑為福康正在規(guī)劃并即將開工的超高層頂級豪宅、最高達250米的全鋼構精品住宅項目,為全國罕見,技術難度可見一斑。整體項目由5幢62層超高住宅樓。
帝景苑項目由中國工程院院士、設計大師、教授級高級工程師、中國超高層鋼結構著名專家容柏生老先生設計。其建筑布局采用“V”字型擺法,形成南北明確分區(qū),南部形成完整寬闊的景觀綠化區(qū)域,北部沿湖形成兩個商業(yè)建筑單體。規(guī)劃占地面積5.5萬平方米;總建筑面積50萬㎡,其中計容總建筑面積為28萬㎡。建筑底部外墻以石材為主,上部為金屬幕墻,標準層高3.6米,住宅底層架空挑高15.20米,打通湖濱南路到筼筜湖的視線通廊。同時利用大堂7.20米以上的結構剛性加強層布置空中綠化,形成空中生態(tài)層。
發(fā)展平臺
福康立足廈門,深耕福建。以此為布局,至2013年,整個閩南區(qū)域預計將開發(fā)4個高端項目,實現公司在閩南區(qū)域的高速擴展。
職業(yè)發(fā)展通道
管理人員晉升階梯:職員—〉基層主管—〉中層干部—〉高管
技術人員晉升階梯:工程師—〉高級工程師—〉副總工程師—〉總工程師
薪酬福利
公司實行固定薪資、浮動薪資和附加薪資相結合的薪酬制度,外求競爭,內求公平,根據職工崗位職責和績效考核情況適時調整薪酬,力求人才價值得到公平回報。
薪資:一經錄用待遇優(yōu)厚,具體請面議
福利:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、過節(jié)費、生日禮品及祝福、員工活動、通訊補貼、交通補貼、午餐補貼(提供免費工作餐或餐貼)、防暑降溫補貼、出差補貼等。
良好的辦公環(huán)境:直面鼓浪嶼,全海景超甲級寫字樓。
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鑒于企業(yè)的快速發(fā)展和大型項目的陸續(xù)啟動,公司需要大量高級管理人才和專業(yè)技術人才加盟。
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