職位描述：1、制定家裝公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施總體發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新及變革。2、負責(zé)家裝平臺的搭建及運營工作。3、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、核心團隊搭建、各類體系、流程、機制、人員編制。4、負責(zé)家裝的采購、產(chǎn)品設(shè)計管等流程。5、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，對所屬人員實行全面管理，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉(zhuǎn)；負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；9、組織重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工作。10、梳理公司整體管理思路，領(lǐng)導(dǎo)公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，搭建公司各項權(quán)責(zé)管理體系。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，園林、土建或市政等專業(yè)，2、從事家裝管理工作十年以上經(jīng)驗，曾擔(dān)任家裝、裝飾或工程公司負責(zé)人。3、熟悉家裝全過程的管理，能獨立全面的處理工程所涉問題，提供有效的處理方案，能有效控制風(fēng)險。4、熟悉施工預(yù)算、現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)，熟悉工程管理體系，能有效的保障項目效果的達成，并能處理好成本與品質(zhì)間的關(guān)系；5、熟悉家裝市場業(yè)務(wù)管理體系，能有效進行市場開拓。6、具備良好的溝通、表達能力，有效組織業(yè)務(wù)團隊完成項目指標(biāo)。
