工作職責：
行政工作：
負責公司的行政后勤類相關工作，保障公司日常行政管理的運作及制度的實施。
負責行政采購。
負責保險管理。
負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括固定資產(chǎn)、辦公用品）的管理工作。
負責公司會務外聯(lián)工作。
負責公司各類執(zhí)照、許可證等證照的辦理、變更等業(yè)務。
負責行政類合同、文件資料草擬、保管、歸檔及保密工作。
負責公司各類會議、會務、活動的策劃、組織、安排及實施。
其他突發(fā)事件的處理。
人力資源工作：
負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作。
負責員工入離職手續(xù)辦理，入職指引及培訓，離職面談等相關事宜。
負責考勤管理、出勤核算。
負責/協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動、年度旅游等。
協(xié)助上級開展培訓活動，參與培訓體系建設。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
人力資源、行政管理、文秘、英語、中文等相關專業(yè)大專以上學歷。
兩年以上人力資源、行政相關工作經(jīng)驗。
工作積極主動、細致、認真，責任心強；較強的解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、表達能力；親和力強、處事靈活。
有良好的團隊合作精神、優(yōu)秀的服務意識及較強的學習能力。
良好的英語書面表達能力及較強的文字撰寫能力。
熟練使用日常辦公軟件。
公司福利：
??1.?工作時間：五天八小時工作制。
??2.?培訓機會：為員工提供入職培訓、業(yè)務知識培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓及管理儲備培訓。
??3.?晉升機制：為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間，以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。
??4.?薪資福利：五險一金，提供重大節(jié)日過節(jié)福利及生日福利等彈性福利。
??5.?節(jié)假安排：入職時間滿3個月可享受帶薪年假，滿一年的員工可享受14天的帶薪年假；享受國家勞動法規(guī)定的所有節(jié)假日。
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??6.?員工活動：迎春晚宴，員工旅游，跨部門Team?Building，俱樂部活動等公司活動。
