崗位職責(zé):?1、落實及根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定細化總部關(guān)于員工關(guān)系及事務(wù)管理制度。?2、對勞動法較為熟悉,能夠依法處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;?3、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監(jiān)督實施;?4、指導(dǎo)經(jīng)營分部、營業(yè)網(wǎng)點、物流中轉(zhuǎn)場及職能部門處理勞務(wù)用工的異常情況;?5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。??任職要求:?1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;???2、3年以上員工關(guān)系崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;?3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗,了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度?;?4、親和力強,積極主動,有大局觀,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團隊協(xié)作能力;?5、身體健康、五官端正。
?周末雙休
五險
住房公積金
帶薪年假
年終獎金
節(jié)日福利
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員工培訓(xùn)