職位職責(zé)：
1、監(jiān)控分公司的質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r，分析運(yùn)營中存在的質(zhì)量問題，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量和流程的持續(xù)改進(jìn)，不斷提升公司的營運(yùn)管理水平和客戶服務(wù)；
2、配套完成公司新業(yè)務(wù)、新營運(yùn)模式孵化的相關(guān)營運(yùn)流程制度；
3、做好客戶的開發(fā)與維護(hù)工作，開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
4、營業(yè)部?jī)?nèi)、外部風(fēng)險(xiǎn)控制，以確保資金、用工等安全；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，物流管理、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，無需相關(guān)資格證；
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理操作模式，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析理解能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，承壓能力強(qiáng)；
5、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠信、正直，高度認(rèn)同公司文化。
薪資福利及假期：
1、培養(yǎng)期：固定薪酬，定崗按崗位業(yè)績(jī)考核年薪15-25萬，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等福利；
2、異地跨市級(jí)調(diào)動(dòng)后，按照公司標(biāo)準(zhǔn)，享受探親假、探親交通補(bǔ)貼；
3、晉升渠道：分部經(jīng)理（儲(chǔ)備）→分部經(jīng)理（定崗）→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)；
4、每周公休1.5天，享受國家法定假日。
工作地點(diǎn)：能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)
廣西區(qū)域內(nèi)。
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