崗位職責(zé):?1、推動(dòng)實(shí)施地區(qū)管理人員儲(chǔ)備選拔、人才浮出、認(rèn)證培訓(xùn)工作,并對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正及反饋;?2、開(kāi)展儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)工作,并跟進(jìn)培養(yǎng)人員工作心得、報(bào)告及考核工作的開(kāi)展;?3、跟進(jìn)地區(qū)干部監(jiān)督結(jié)果的應(yīng)用,包括工作整改、回爐培訓(xùn)、調(diào)離、免職、辭退等;?4、組織推動(dòng)地區(qū)各職能線專(zhuān)業(yè)認(rèn)證工作的實(shí)施,并根據(jù)認(rèn)證結(jié)果,跟進(jìn)在各模塊中的運(yùn)用情況;?5、負(fù)責(zé)地區(qū)員工的職業(yè)發(fā)展過(guò)程信息整理、錄入系統(tǒng)工作,并與績(jī)效管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、繼任人系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接。?任職要求:?1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;?2、具有3年以上的大型企業(yè)的人才培養(yǎng)體系工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)課程及授課;?3、理解人才管理的方法,擁有一定的組織管理、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題及學(xué)習(xí)能力。
?周末雙休
五險(xiǎn)
住房公積金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
生日福利
員工培訓(xùn)