工作內(nèi)容：
結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組合招聘渠道、管理招聘流程、人才庫(kù)建立提高招聘成效，為公司及時(shí)招募優(yōu)秀人才；
深入業(yè)務(wù)一線，與業(yè)務(wù)部門保持緊密合作，了解現(xiàn)狀，分析問(wèn)題，并就人員管理相關(guān)的問(wèn)題提出針對(duì)性的解決方案；
處理員工溝通與關(guān)系，設(shè)法營(yíng)造團(tuán)隊(duì)良好的氛圍和士氣；
負(fù)責(zé)HR事務(wù)性工作，與本部HR保持良好溝通對(duì)接。
????
????
????
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5年或以上HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘，有中上規(guī)模的企業(yè)工作經(jīng)歷；
善于與員工、跨部門溝通協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力；
具有業(yè)務(wù)敏感度和思維，對(duì)業(yè)務(wù)有較好的分析判斷能力，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的能力；
抗壓能力強(qiáng)，工作中能獨(dú)當(dāng)一面，愿意與公司長(zhǎng)期發(fā)展；
快速消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)、高科技行業(yè)背景優(yōu)先。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
