崗位職責(zé):1、職責(zé)概述在人事科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,樹立良好的服務(wù)意識(shí),遵守各項(xiàng)管理?xiàng)l例,開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作,確保工廠人事工作的正常運(yùn)行。1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正;2、合同簽訂的及時(shí)性準(zhǔn)確;3、每月人力數(shù)據(jù)及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì),保證人力報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確;2、日常工作1、招聘:負(fù)責(zé)缺編崗位招聘信息的發(fā)布,簡(jiǎn)歷收集,報(bào)科長(zhǎng)與部門進(jìn)行初步篩選,組織面試,通知體檢并辦理入職。2、轉(zhuǎn)正:根據(jù)試用期考核結(jié)果及時(shí)辦理新員工的轉(zhuǎn)正或終止試用手續(xù)。3、合同續(xù)簽1)及時(shí)辦理員工勞動(dòng)合同續(xù)簽審批與簽訂工作。2)續(xù)簽勞動(dòng)合同的SAP系統(tǒng)導(dǎo)入維護(hù)。4、在人事科長(zhǎng)外出時(shí),接受委托,在受托范圍內(nèi)行使職權(quán),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5、嚴(yán)格保密公司人事工作相關(guān)內(nèi)容。6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。