本職位隸屬于錢唐材料實(shí)驗(yàn)室下屬產(chǎn)業(yè)化公司東莞千御新材料科技有限公司。
公司簡(jiǎn)介：公司成立于2022年，主營(yíng)業(yè)務(wù)是功率半導(dǎo)體封裝材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景包括功率半導(dǎo)體模塊市場(chǎng)、車載低壓模塊市場(chǎng)及某些消費(fèi)類電子市場(chǎng)。主要產(chǎn)品包括：1）高耐溫有機(jī)雙組分硅凝膠，在普通耐溫膠水的基礎(chǔ)上提升了產(chǎn)品耐溫，可應(yīng)用于高溫功率半導(dǎo)體模塊；2）納米銀燒結(jié)膏，產(chǎn)品與競(jìng)品相比，降低了工藝參數(shù)要求，在較低的燒結(jié)溫度和壓力下可達(dá)到同類產(chǎn)品接近的推拉力值；3）IMS基板材料，可取代傳統(tǒng)的DBC+銅底板的工藝，從而減少了材料層，簡(jiǎn)化了工藝步驟，并可使得產(chǎn)品更加輕量化和小型化；4）高溫高可靠性環(huán)氧樹脂，可應(yīng)用于車載模塊配合Cu-Clip工藝，提升車載模塊的功率密度等級(jí)。四個(gè)產(chǎn)品均為取代傳統(tǒng)功率模塊中的封裝材料和組件，另外IMS中核心原材料可應(yīng)用于PCB等消費(fèi)類電子產(chǎn)品材料。
工作地點(diǎn)：杭州錢唐材料實(shí)驗(yàn)室（雙浦）
崗位職責(zé)：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保人力資源管理與目標(biāo)一致。
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)展招聘需求、收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：建立公司的培訓(xùn)系統(tǒng)，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作效率。
4、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司整體的績(jī)效考核，制定員工的福利制度以及升遷體系。
5、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。
6、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系，加強(qiáng)員工間的溝通管理和身心健康關(guān)懷，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。
7、法律合規(guī)：確保公司的人力資源管理遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律事務(wù)。
8、組織文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極的工作氛圍。
崗位要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有新材料或化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源六大模塊，并精通其中的2~3個(gè)模塊。
4、能力要求：具有很強(qiáng)的分析能力、執(zhí)行能力和推動(dòng)變革的能力。
5、溝通能力：有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、職業(yè)素養(yǎng)：富有親和力，性格開朗，有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和敬業(yè)精神；具有強(qiáng)烈的自驅(qū)精神，能夠主動(dòng)地思考問(wèn)題，幫助公司快速成長(zhǎng)。
工作時(shí)間：早上8：00到下午5：00?（中午午餐休息時(shí)間：12：00-1：00），雙休
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