崗位要求：1、本科學(xué)歷、有兩年以上相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、擅長(zhǎng)人力資源某一或多個(gè)模塊，有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)；3、具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)力、親和力；4、至少2年人力資源甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn)以上。崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門或技術(shù)部門的要求，為團(tuán)隊(duì)提供日常綜合人力資源管理服務(wù)（包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工關(guān)系、薪資核發(fā)、績(jī)效管理及改善、培訓(xùn)及員工活動(dòng)策劃及組織、社保、商保增減、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及處理）；2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常事項(xiàng)；3、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、人才儲(chǔ)備；4、輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常員工管理及溝通，事件處理工作。