1、產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)公司要求能夠找到適合的工廠和供應(yīng)商；
2、供應(yīng)商談判：根據(jù)經(jīng)營(yíng)策略，能夠獨(dú)立完成廠家和供應(yīng)商談判，并協(xié)助海外事業(yè)部門的產(chǎn)品需求；
3、庫存管控：管理公司產(chǎn)品，保證合理庫存；
4、成本管控：對(duì)商品和供商的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行管理和監(jiān)控，保證采購(gòu)成本競(jìng)爭(zhēng)力；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)行業(yè)2年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有3C類、手機(jī)周邊、消費(fèi)電子等采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
5、具備較強(qiáng)的商業(yè)談判能力，有一定談判技巧。
薪資福利：
??1.良好的薪資待遇，能力優(yōu)者，面試詳談；
??2.廣闊的晉升空間，公司注重員工的發(fā)展，為員工提供公平、公正的晉升體制；
??3.按國(guó)家規(guī)定為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
??4.完善的培訓(xùn)機(jī)制，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)制度；
??5.公司組織個(gè)各種不定期的員工活動(dòng)，以及節(jié)假日福利......