崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行Amazon市場(chǎng)調(diào)查和分析，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求，開(kāi)發(fā)具有市場(chǎng)潛力、適合在Amazon平臺(tái)銷(xiāo)售的新產(chǎn)品和熱銷(xiāo)產(chǎn)品；
2、參與公司運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃并且制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略；
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，評(píng)估市場(chǎng)容量，分析產(chǎn)品前景，優(yōu)化供應(yīng)鏈，對(duì)產(chǎn)品生命周期、價(jià)格、產(chǎn)品升級(jí)等做精細(xì)化管理；
4、提練產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，協(xié)助處理在銷(xiāo)售過(guò)程中有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、使用等方面的問(wèn)題，控制產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
5、對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并能根據(jù)需求能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；
6、搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息，積極發(fā)掘國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，搭建并優(yōu)化供應(yīng)商體系，合理控制成本，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨；
7、制度年度、季度、月度計(jì)劃，并高效落實(shí)執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉3C、家居、戶外、寵物等品類(lèi)優(yōu)先，了解所負(fù)責(zé)品類(lèi)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)向，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)流程有一定的了解；
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理流程，并能靈活運(yùn)用；工作認(rèn)真、細(xì)致；有良好的邏輯思維能力，洞察力，學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感。
薪資福利：
1、薪資待遇：在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，高底薪+提成。
2、五險(xiǎn)一金：入職即為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；
3、年終獎(jiǎng)：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包；??
4、帶薪假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假等，根據(jù)司齡逐漸增加帶薪年休假；??
5、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，重視員工發(fā)展；?
6、職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，為員工提供公平、公正的晉升體制，完善的核心人才培養(yǎng)體系，技術(shù)-管理雙向選擇；???
7、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問(wèn)題組織健康知識(shí)講座、健康慰問(wèn)；??
8、文娛活動(dòng)：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門(mén)不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、卡拉OK、樂(lè)跑等），單獨(dú)休閑區(qū)（籃球、羽毛球，乒乓球等），保證員工工作和生活的平衡；??
9、圖書(shū)一角：公司建造圖書(shū)角，供員工借閱，以“書(shū)”為載體，營(yíng)造公司內(nèi)部讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織；?
10、其他福利：節(jié)日福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、下午茶等。
?良好的工作氛圍，歡迎各位有志之士的加入！
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