崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人員編制、業(yè)務(wù)發(fā)展及部門需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、根據(jù)外部人力資源供給狀況，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)和拓展；3、組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選工作；4、指導(dǎo)招聘專員做好人員招聘、面試及錄用工作5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；任職要求：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷；2、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)?、行業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r、人力資源管理相關(guān)流程；4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識?；5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、識人用人能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；工作地址山東省濟(jì)南市高新區(qū)工業(yè)南路51號小鴨集團(tuán)工業(yè)園
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