1、負(fù)責(zé)倉庫正式員工（包括文職人員及理貨員崗位）的招聘，以及臨時工渠道開發(fā)、維護(hù)及日常管理；
2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，按時制作相關(guān)月度人事表單供薪資組核算薪資；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、晉升手續(xù)，對接準(zhǔn)備社保辦理資料，整理和保管員工檔案；
4、負(fù)責(zé)組織入職培訓(xùn)，開展員工生日、入司紀(jì)念等福利活動，協(xié)助組織團隊建設(shè)活動等；
5、員工勞動爭議處理方案的擬定與跟進(jìn)處理；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、?2年以上人力資源多模塊工作經(jīng)驗；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作office辦公軟件；
4、熟悉勞動法及人力資源各個模塊工作內(nèi)容，有高度的工作熱情和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
5、此崗位5天8小時工作制。
