職責(zé)要求
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,制定組織發(fā)展及人才培養(yǎng)計(jì)劃;
2、推動(dòng)實(shí)施區(qū)域門店管理人員儲(chǔ)備選拔、人才浮出、認(rèn)證工作,并對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正及反饋;
3、對(duì)門店管培生進(jìn)行周期性訪談鋪導(dǎo),反饋培養(yǎng)結(jié)果并輸出人才培養(yǎng)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域員工的職業(yè)發(fā)展過(guò)程信息整理、錄入系統(tǒng)工作;
5、對(duì)人才的選拔、職位晉升等體系進(jìn)行規(guī)劃和日常管理;
6、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)相關(guān)工作。
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1.?年齡要求:23-30周歲
2.?大專及以上學(xué)歷
3.?有一年以上零售行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)?
4.?熟練操作PPT、EXCEL辦公軟件?
5.?具備較好的邏輯思維能力,計(jì)劃性強(qiáng),有責(zé)任心、進(jìn)取心,善于學(xué)習(xí)。