經(jīng)營(yíng)核算經(jīng)理

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薪資8000～20000元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-12
專業(yè)要求：	金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、預(yù)算等專業(yè)	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-05	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	8000～20000元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
????1、主持集團(tuán)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核算管理部全面工作。
????2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
????3、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題。
????4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。
????5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并適時(shí)進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。
????6、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議，處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
????7、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo)，制訂本部門的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；制訂下屬人員的崗位描述，并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

公司介紹（Company Introduction）

振龍建設(shè)集團(tuán)”成立于2014年7月9日【原江蘇振龍置業(yè)集團(tuán)上發(fā)展起來(lái)的】。集團(tuán)以“建筑業(yè)為主體、房地產(chǎn)發(fā)展并舉、多元化產(chǎn)業(yè)共存、打造市場(chǎng)優(yōu)品牌”的戰(zhàn)略，形成了多領(lǐng)域的建筑安裝、建筑勞務(wù)、房產(chǎn)開發(fā)、金融投資、綠色農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理、商貿(mào)流通的八大經(jīng)營(yíng)板塊。集團(tuán)追求的目標(biāo)：創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)。????????集團(tuán)自2009年成立以來(lái)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，除啟東本地開發(fā)建設(shè)以外，先后發(fā)展了東北、滬寧、新疆等多省市的項(xiàng)目承接。2011年，集團(tuán)完成產(chǎn)值2.2億元；2012年完成產(chǎn)值4.38億元；2013年完成產(chǎn)值8.09億元；2014年預(yù)定目標(biāo)10億元；2014年完成產(chǎn)值8.18億元；2015年預(yù)定目標(biāo)8億元；2015年完成產(chǎn)值7.28億元；集團(tuán)發(fā)展迅猛，根基扎實(shí)。運(yùn)用集團(tuán)的企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，引導(dǎo)集團(tuán)上下用科學(xué)的方法改變?nèi)?，用科學(xué)的思想引導(dǎo)人，用科學(xué)合理的分配方式激勵(lì)人，逐步探索出一條企業(yè)制度全、經(jīng)營(yíng)思路新、激勵(lì)機(jī)制活、員工待遇高的科學(xué)發(fā)展道路。