經(jīng)營核算經(jīng)理

分享到：

薪資8000～20000元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-12
專業(yè)要求：	金融學(xué)、財政學(xué)、預(yù)算等專業(yè)	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-12-11	外語要求：	不限
工資待遇：	8000～20000元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
????1、主持集團房地產(chǎn)經(jīng)營核算管理部全面工作。
????2、根據(jù)集團公司安排負責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
????3、負責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
????4、負責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。
????5、負責(zé)集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并適時進行有效分析，為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
????6、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議，處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
????7、根據(jù)集團公司的總體目標(biāo)，制訂本部門的工作目標(biāo)，并組織實施；制訂下屬人員的崗位描述，并對其工作績效進行考核評價。

公司介紹（Company Introduction）

振龍建設(shè)集團”成立于2014年7月9日【原江蘇振龍置業(yè)集團上發(fā)展起來的】。集團以“建筑業(yè)為主體、房地產(chǎn)發(fā)展并舉、多元化產(chǎn)業(yè)共存、打造市場優(yōu)品牌”的戰(zhàn)略，形成了多領(lǐng)域的建筑安裝、建筑勞務(wù)、房產(chǎn)開發(fā)、金融投資、綠色農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理、商貿(mào)流通的八大經(jīng)營板塊。集團追求的目標(biāo)：創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻。????????集團自2009年成立以來，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，除啟東本地開發(fā)建設(shè)以外，先后發(fā)展了東北、滬寧、新疆等多省市的項目承接。2011年，集團完成產(chǎn)值2.2億元；2012年完成產(chǎn)值4.38億元；2013年完成產(chǎn)值8.09億元；2014年預(yù)定目標(biāo)10億元；2014年完成產(chǎn)值8.18億元；2015年預(yù)定目標(biāo)8億元；2015年完成產(chǎn)值7.28億元；集團發(fā)展迅猛，根基扎實。運用集團的企業(yè)精神：團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻，引導(dǎo)集團上下用科學(xué)的方法改變?nèi)耍每茖W(xué)的思想引導(dǎo)人，用科學(xué)合理的分配方式激勵人，逐步探索出一條企業(yè)制度全、經(jīng)營思路新、激勵機制活、員工待遇高的科學(xué)發(fā)展道路。