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薪資10000~30000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-12
專業(yè)要求: 工農(nóng)建筑、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)、土木工程 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇-南通市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 10000~30000元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)的技術(shù)規(guī)定、制度以及項(xiàng)目的技術(shù)管理制度,全面負(fù)責(zé)本標(biāo)段工程技術(shù)和質(zhì)量管理工作。主持編制工程施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)以及圖紙會(huì)審工作。組織施工方案的編制,待上級(jí)審批后向有關(guān)人員貫徹落實(shí),并定期檢查施工方案的實(shí)施情況。2、組織管理人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和各項(xiàng)管理制度。3、監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗(yàn)記錄及施工實(shí)驗(yàn)記錄,看是否符合規(guī)范及有關(guān)規(guī)定,對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取預(yù)防措施。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃,編制施工技術(shù)方案和特殊過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書,解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。組織制定保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施,保證分部分項(xiàng)工程質(zhì)量符合要求。組織工程質(zhì)量檢查,處理質(zhì)量和技術(shù)問(wèn)題,組織工程的質(zhì)量鑒定。5、組織編制和實(shí)施施工總體規(guī)劃和技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。6、組織有關(guān)人員熟悉圖紙及招標(biāo)文件等技術(shù)文件,對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位及監(jiān)理部門協(xié)調(diào)解決,并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。指導(dǎo)施工督促項(xiàng)目施工人員遵守規(guī)范、規(guī)程要求和按圖施工。7、負(fù)責(zé)合理化建議,積極組織推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的應(yīng)用,針對(duì)施工項(xiàng)目中所涉及的新工藝、新技術(shù)、新材料,根據(jù)設(shè)計(jì)及使用功能的要求,認(rèn)真研究,反復(fù)推敲,掌握新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品的做法,解決好施工技術(shù)難題。8、根據(jù)分部、分項(xiàng)工程的施工進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)施工情況,會(huì)同有關(guān)人員組織隱蔽工程驗(yàn)收。9、負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,設(shè)計(jì)變更及技術(shù)交底工作。負(fù)責(zé)收發(fā)變更簽證、標(biāo)準(zhǔn)圖和藍(lán)圖,并做好登記,督促實(shí)施。10、主持技術(shù)會(huì)議,組織開展技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于技術(shù)要求復(fù)雜的項(xiàng)目,應(yīng)組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),并編制施工作業(yè)指導(dǎo)書。11、負(fù)責(zé)工程的定位、高程和軸線及標(biāo)高的復(fù)核等工作。指導(dǎo)施工員填寫技術(shù)復(fù)核驗(yàn)收單。指導(dǎo)施工中的資料收集、整理、分類。工程竣工后,編寫施工總結(jié)報(bào)告,處理項(xiàng)目工程質(zhì)量缺陷,發(fā)生質(zhì)量缺陷以書面形式及時(shí)上報(bào),并制定措施認(rèn)真處理。做好竣工圖及資料的整理歸檔。12、負(fù)責(zé)一般不合格品(項(xiàng))的處理建議,并對(duì)不合格品(項(xiàng))的糾正措施及糾正活動(dòng)進(jìn)行檢查和驗(yàn)證。13、經(jīng)常組織質(zhì)量員、資料員等相關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)考核。認(rèn)真、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作或事宜。
振龍建設(shè)集團(tuán)”成立于2014年7月9日【原江蘇振龍置業(yè)集團(tuán)上發(fā)展起來(lái)的】。集團(tuán)以“建筑業(yè)為主體、房地產(chǎn)發(fā)展并舉、多元化產(chǎn)業(yè)共存、打造市場(chǎng)優(yōu)品牌”的戰(zhàn)略,形成了多領(lǐng)域的建筑安裝、建筑勞務(wù)、房產(chǎn)開發(fā)、金融投資、綠色農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理、商貿(mào)流通的八大經(jīng)營(yíng)板塊。集團(tuán)追求的目標(biāo):創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn)。????????集團(tuán)自2009年成立以來(lái),經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,除啟東本地開發(fā)建設(shè)以外,先后發(fā)展了東北、滬寧、新疆等多省市的項(xiàng)目承接。2011年,集團(tuán)完成產(chǎn)值2.2億元;2012年完成產(chǎn)值4.38億元;2013年完成產(chǎn)值8.09億元;2014年預(yù)定目標(biāo)10億元;2014年完成產(chǎn)值8.18億元;2015年預(yù)定目標(biāo)8億元;2015年完成產(chǎn)值7.28億元;集團(tuán)發(fā)展迅猛,根基扎實(shí)。運(yùn)用集團(tuán)的企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn),引導(dǎo)集團(tuán)上下用科學(xué)的方法改變?nèi)?,用科學(xué)的思想引導(dǎo)人,用科學(xué)合理的分配方式激勵(lì)人,逐步探索出一條企業(yè)制度全、經(jīng)營(yíng)思路新、激勵(lì)機(jī)制活、員工待遇高的科學(xué)發(fā)展道路。
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