崗位職責：
1.制定零售培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估，提升終端店員綜合能力，發(fā)展中端人才，為公司零售轉型服務；
2.負責零售運營標準的制定和推廣執(zhí)行；
3.負責優(yōu)化零售管理體系、零售培訓體系、零售支持體系等，促進終端規(guī)范化、專業(yè)化；
4.負責終端產(chǎn)品介紹、營銷技巧、門店管理等各類課程的設計及研發(fā)；
5.協(xié)調(diào)、跟進培訓的有效實施及組織培訓效果考核；?
6.負責部門團隊管理及團隊建設、指導終端提升零售運營效率和運營管理能力。
任職資格：
1.5年以上服裝行業(yè)營銷終端培訓工作經(jīng)驗；
2.有店鋪運營、市場營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面培訓；
3.具備優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力，有良好的創(chuàng)新意識；
4.有豐富的授課及演講技能，擅長組織管理，責任感和團隊精神強。
薪資待遇：
1.待遇優(yōu)厚，具體***???
2.簽訂勞動合同，繳納五險一金
3.享受國家法定節(jié)假日及節(jié)日福利??
4.公開透明的晉升機制，有較大晉升空間
5.上班時間：早九晚六；雙休
