1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料;
3、調(diào)研培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,并具體組織實(shí)施,跟進(jìn)和效果分析;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè),包括培養(yǎng)、選拔、評(píng)估公司內(nèi)訓(xùn)師等工作;
5、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助組織規(guī)劃及發(fā)展;
6、搭建及優(yōu)化公司企業(yè)文化理念體系;
7、通過多種形式推廣傳播公司文化理念,推動(dòng)企業(yè)文化理念在制度層面和行為層面落實(shí);
8、組織開展公司企業(yè)文化理念的推廣宣傳活動(dòng);
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格
1、?大專以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、?5年以上培訓(xùn)和企業(yè)文化模塊經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)模塊工作;
3、2具備很強(qiáng)的理解力,能理解和提煉內(nèi)容并轉(zhuǎn)化為通俗易懂的傳播語(yǔ)言;
4、知識(shí)面廣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有敏銳的觀察力,有創(chuàng)新精神,善于思考和總結(jié);
5、優(yōu)秀的文字、口頭表達(dá)能力,人際交往能力,規(guī)劃統(tǒng)籌能力;
6、有快消、耐消、商貿(mào)、零售行業(yè)中任一行業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。