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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	01-19
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江.金華.義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-03	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金定期體檢彈性工作績效獎金

職位描述（Job Description）

【工作職責】
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1.為業(yè)務部門提供全方位的HR管理支持，協(xié)助團隊發(fā)展；
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2.根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃，制定實施招聘計劃，通過有效的招聘渠道，滿足業(yè)務部門內(nèi)的用人需求；
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3.與公司人力資源部通力合作，完成人才招聘計劃，有效保證人才供給，給業(yè)務發(fā)展予以支持；
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4.為員工及時提供人力資源政策的咨詢服務；
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5.關注員工思想動態(tài)，主動與管理層、一線管理及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞及組織的持續(xù)健康發(fā)展。
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【任職資格】
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1.黨員，本科以上學歷；
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2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
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3.熟悉人力資源招聘、員工關系等模塊；
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4.具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡職盡責，堅持原則。

公司介紹（Company Introduction）

正略鈞策是中國最具規(guī)模、實力和影響力的咨詢公司
The?Leader?of?Consulting?Firms?in?China
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1992年，正略鈞策公司前身新華信公司創(chuàng)立。
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2005年，正式更名為正略鈞策管理咨詢。
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作為中國最具規(guī)模、實力和影響力的咨詢公司，正略鈞策業(yè)務范圍涵蓋企業(yè)咨詢、政府咨詢、信息化咨詢、教育培訓、圖書出版等。
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截至2011年4月1日，正略鈞策管理咨詢?nèi)殕T工超過750人。
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品牌闡釋
“?正略鈞策”，這個名字是由“正略”和“鈞策”兩個詞構(gòu)成的。其中“正略”就是“正確的戰(zhàn)略”；“鈞”為“重大，重要”之意，“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰(zhàn)略，重大的決策”，意在我們將通過智力服務不斷為客戶解決生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策和復雜管理問題。
使命
幫助中國企業(yè)爭創(chuàng)一流，建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢。
愿景
做中國咨詢服務的領軍者。
戰(zhàn)略定位
做中國管理咨詢的實踐派，多業(yè)務專業(yè)化的綜合性咨詢服務公司。
宗旨
時代管理創(chuàng)新的推動者
復雜管理問題的解決者
東方管理方法的創(chuàng)造者
現(xiàn)代管理理論的傳播者
成功管理經(jīng)驗的總結(jié)者
優(yōu)秀管理人才的培育者
核心競爭力（RISE）
品牌（?Reputation?）：持續(xù)增長的品牌價值
知識（?Intelligence?）：厚實縝密的知識管理
人才（?Staff?）：忠誠高效的人才團隊
執(zhí)行（?Enforcement?）：穩(wěn)健務實的執(zhí)行精神
企業(yè)文化
正略鈞策是一個多元化的系統(tǒng)：我們的成員，來自不同的層面；我們服務的客戶，來自不同的經(jīng)濟環(huán)境，不同的文化背景。我們崇尚的文化基調(diào)：平等、共享、創(chuàng)新、堅韌、責任——我們強調(diào)與員工、客戶平等交流、共享知識，同時具備創(chuàng)新精神以及堅韌的工作態(tài)度和強烈的責任。
我們將企業(yè)精神與竹的品性聯(lián)系到一起，“竹文化”是我們企業(yè)精神的表現(xiàn)。
地????址：北京朝陽區(qū)東三環(huán)北路19號中青大廈5層
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郵政編碼：100020

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