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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	01-19
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江.金華.義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-10-25	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金定期體檢彈性工作績效獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

【工作職責(zé)】
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1.為業(yè)務(wù)部門提供全方位的HR管理支持，協(xié)助團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
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2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，制定實(shí)施招聘計(jì)劃，通過有效的招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門內(nèi)的用人需求；
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3.與公司人力資源部通力合作，完成人才招聘計(jì)劃，有效保證人才供給，給業(yè)務(wù)發(fā)展予以支持；
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4.為員工及時(shí)提供人力資源政策的咨詢服務(wù)；
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5.關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)與管理層、一線管理及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞及組織的持續(xù)健康發(fā)展。
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【任職資格】
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1.黨員，本科以上學(xué)歷；
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2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
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3.熟悉人力資源招聘、員工關(guān)系等模塊；
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4.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持原則。

公司介紹（Company Introduction）

正略鈞策是中國最具規(guī)模、實(shí)力和影響力的咨詢公司
The?Leader?of?Consulting?Firms?in?China
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1992年，正略鈞策公司前身新華信公司創(chuàng)立。
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2005年，正式更名為正略鈞策管理咨詢。
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作為中國最具規(guī)模、實(shí)力和影響力的咨詢公司，正略鈞策業(yè)務(wù)范圍涵蓋企業(yè)咨詢、政府咨詢、信息化咨詢、教育培訓(xùn)、圖書出版等。
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截至2011年4月1日，正略鈞策管理咨詢?nèi)殕T工超過750人。
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品牌闡釋
“?正略鈞策”，這個(gè)名字是由“正略”和“鈞策”兩個(gè)詞構(gòu)成的。其中“正略”就是“正確的戰(zhàn)略”；“鈞”為“重大，重要”之意，“鈞策”就是“重大的決策”。正略鈞策即為“正確的戰(zhàn)略，重大的決策”，意在我們將通過智力服務(wù)不斷為客戶解決生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策和復(fù)雜管理問題。
使命
幫助中國企業(yè)爭創(chuàng)一流，建立持續(xù)發(fā)展核心優(yōu)勢。
愿景
做中國咨詢服務(wù)的領(lǐng)軍者。
戰(zhàn)略定位
做中國管理咨詢的實(shí)踐派，多業(yè)務(wù)專業(yè)化的綜合性咨詢服務(wù)公司。
宗旨
時(shí)代管理創(chuàng)新的推動(dòng)者
復(fù)雜管理問題的解決者
東方管理方法的創(chuàng)造者
現(xiàn)代管理理論的傳播者
成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者
優(yōu)秀管理人才的培育者
核心競爭力（RISE）
品牌（?Reputation?）：持續(xù)增長的品牌價(jià)值
知識(shí)（?Intelligence?）：厚實(shí)縝密的知識(shí)管理
人才（?Staff?）：忠誠高效的人才團(tuán)隊(duì)
執(zhí)行（?Enforcement?）：穩(wěn)健務(wù)實(shí)的執(zhí)行精神
企業(yè)文化
正略鈞策是一個(gè)多元化的系統(tǒng)：我們的成員，來自不同的層面；我們服務(wù)的客戶，來自不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不同的文化背景。我們崇尚的文化基調(diào)：平等、共享、創(chuàng)新、堅(jiān)韌、責(zé)任——我們強(qiáng)調(diào)與員工、客戶平等交流、共享知識(shí)，同時(shí)具備創(chuàng)新精神以及堅(jiān)韌的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任。
我們將企業(yè)精神與竹的品性聯(lián)系到一起，“竹文化”是我們企業(yè)精神的表現(xiàn)。
地????址：北京朝陽區(qū)東三環(huán)北路19號(hào)中青大廈5層
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郵政編碼：100020

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