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品牌策劃經(jīng)理

京基集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 出國機(jī)會
1、收集并研究成功企業(yè)品牌管理經(jīng)驗案例,建立與公關(guān)公司及其他專業(yè)公司的良好關(guān)系;在部門主管指導(dǎo)下撰寫年度品牌工作計劃;撰寫品牌管理手冊并定期對下屬二級公司的相關(guān)工作人員進(jìn)行品牌管理培訓(xùn)。
2、規(guī)范地產(chǎn)、集團(tuán)及下屬二級公司的品牌形象及VI體系,對下屬二級公司在日常工作VI的使用進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3、執(zhí)行京基旗下所有公司商標(biāo)注冊、變更注冊、商標(biāo)使用及維護(hù)工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)下屬二級公司做好商標(biāo)使用和管理工作。
4、整合集團(tuán)所有資源平臺,維護(hù)和運營集團(tuán)微信、微博等自媒體平臺。
5、?梳理集團(tuán)對外的介紹性資料,統(tǒng)一集團(tuán)及各二級公司關(guān)于集團(tuán)的對外傳播口徑。
6、負(fù)責(zé)策劃和實施集團(tuán)品牌活動。
7、集團(tuán)層面各類評選活動的規(guī)劃、實施。
8、開展品牌發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研和品牌業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷。市場策劃、廣告宣傳、公共關(guān)系管理、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求:5年以上品牌管理、市場推廣工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、能力要求:較強(qiáng)的方案策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、具備市場營銷、公關(guān)活動的知識和工作經(jīng)驗;工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。?
4、輔助技能:熟悉OFFICE辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn),了解網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。
5、品質(zhì)要求:良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,責(zé)任和服務(wù)意識強(qiáng),善于人際溝通與交往,堅持原則。
6、身體狀況:身體健康,能承受較大的工作壓力。
京基集團(tuán)初創(chuàng)于1994年,憑借銳意進(jìn)取的精神,積極投身風(fēng)起云涌的改革開放建設(shè),多年來先后開發(fā)了一系列獨具風(fēng)格和個性鮮明的大型高尚住宅社區(qū)和五星級度假酒店,并以前瞻性的戰(zhàn)略眼光進(jìn)軍商業(yè)地產(chǎn)。如今,京基集團(tuán)已發(fā)展成為集房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、商業(yè)經(jīng)營與管理、五星級酒店投資與管理、物業(yè)管理、金融投資、高爾夫俱樂部、餐飲經(jīng)營等多元化產(chǎn)業(yè)的大型集團(tuán)公司。
????從1994年起,從深圳市第一個嶺南風(fēng)格住宅典范項目碧云天,到深圳新地標(biāo)建筑京基100,京基集團(tuán)助力深圳城市的發(fā)展與變遷,也創(chuàng)造著屬于京基的輝煌與榮耀——中國房地產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)、中國地產(chǎn)企業(yè)公民大獎、中國商業(yè)地產(chǎn)***運營商等。在追求卓越與夢想的道路上不斷創(chuàng)新,與時俱進(jìn),京基集團(tuán)用執(zhí)著與進(jìn)取的精神,一步步實現(xiàn)著“大京基”的夢想。
????“責(zé)任是京基的基礎(chǔ),創(chuàng)新是京基的靈魂?!本┗瘓F(tuán)一直行走在企業(yè)公民責(zé)任的道路上:京基集團(tuán)把樹立企業(yè)社會責(zé)任理念作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,不僅通過規(guī)章確定下來,同時通過內(nèi)部傳播渠道,持續(xù)傳播企業(yè)強(qiáng)烈的社會責(zé)任意識;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更是以身作則,大力提倡履行社會責(zé)任并身體力行。在京基,強(qiáng)烈的社會責(zé)任感是全體員工都認(rèn)同的價值觀。
????京基集團(tuán)創(chuàng)始人陳華董事長認(rèn)為社會責(zé)任感是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力,做一個企業(yè)公民的實踐者,是京基的品牌定位之一。京基旗下各公司年年被深圳市政府授予“守法納稅大戶”,至今已累計向國家繳納稅收數(shù)億元。同時京基企業(yè)還積極回饋社會,在社會公益事業(yè)的貢獻(xiàn)上,更是不遺余力,截至2013年,陳華董事長代表京基集團(tuán)向社會公益事業(yè)累計捐贈善款近兩個億。
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