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品牌管理中心副總經(jīng)理

京基集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 深圳-羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢 晉升通道
【工作概述】
制定集團品牌管理戰(zhàn)略規(guī)劃及相關工作計劃并組織實施,規(guī)范、協(xié)調(diào)下屬企業(yè)品牌運作行為,協(xié)助、支持下屬企業(yè)的品牌推廣工作,提升京基品牌價值和企業(yè)形象。
【工作職責】
1、 京基集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理,搭建品牌管理工作體系;根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;
2、 主持公司品牌宣傳、公關推廣類大型公關活動的策劃,并組織推動實施;策劃推動執(zhí)行新聞發(fā)布會、簽約儀式、公益合作等各種活動,有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象;
3、 組織策劃《京基》期刊編輯工作,把控指導期刊年、期選題組稿計劃,并做好欄目和內(nèi)容的策劃審核工作;
4、 媒體關系管理與維護;規(guī)范企業(yè)對外信息發(fā)布的形式和范圍,做好輿情監(jiān)控;
5、 制定企業(yè)危機管理機制、流程及應對策略,針對突發(fā)事件、組織資源開展危機公關;
6、 協(xié)助集團領導,指導與輔助公司下屬企業(yè)的品牌宣傳、公關活動、媒體關系管理、營銷推廣等,制定管理與考核體系;
7、 組織修訂、完善企業(yè)VI標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施;
8、 制定京基會發(fā)展方向及發(fā)展計劃,組織指導策劃年、季京基會活動;
9、 制定中心預算,合理利用資金,在節(jié)約成本的前提下,優(yōu)質(zhì)高效地完成工作。
10、組織制定、完善中心職責范圍內(nèi)的管理制度及工作流程;
11、對中心工作負有組織、指導、策劃、協(xié)調(diào)和檢查結(jié)果的責任,并對下屬進行
工作考核和指導其成長;對本部門員工進行專業(yè)技能培訓與指導,通過有效溝通、激勵與獎懲手段,提高員工素質(zhì),挖掘員工潛力,達到開發(fā)人才的目的。
【任職要求】
教育背景:?大學本科以上學歷;
市場策劃、廣告宣傳、公共關系管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理相關專業(yè);
專業(yè)知識和技能:中文、新聞、市場營銷、廣告、公關方面的系統(tǒng)知識和品牌管理知識,有較強的組織能力,熟悉地產(chǎn)行業(yè);
工作經(jīng)驗:要求8年以上市場推廣、廣告、公關工作經(jīng)驗;
????5年以上大型企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗;
年齡與性別要求:?無
個人素質(zhì):個人形象氣質(zhì)較好,富有創(chuàng)新精神,具有很強的思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字及口頭表達能力;事項統(tǒng)籌能力。
京基集團初創(chuàng)于1994年,憑借銳意進取的精神,積極投身風起云涌的改革開放建設,多年來先后開發(fā)了一系列獨具風格和個性鮮明的大型高尚住宅社區(qū)和五星級度假酒店,并以前瞻性的戰(zhàn)略眼光進軍商業(yè)地產(chǎn)。如今,京基集團已發(fā)展成為集房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、商業(yè)經(jīng)營與管理、五星級酒店投資與管理、物業(yè)管理、金融投資、高爾夫俱樂部、餐飲經(jīng)營等多元化產(chǎn)業(yè)的大型集團公司。
????從1994年起,從深圳市第一個嶺南風格住宅典范項目碧云天,到深圳新地標建筑京基100,京基集團助力深圳城市的發(fā)展與變遷,也創(chuàng)造著屬于京基的輝煌與榮耀——中國房地產(chǎn)企業(yè)50強、中國地產(chǎn)企業(yè)公民大獎、中國商業(yè)地產(chǎn)***運營商等。在追求卓越與夢想的道路上不斷創(chuàng)新,與時俱進,京基集團用執(zhí)著與進取的精神,一步步實現(xiàn)著“大京基”的夢想。
????“責任是京基的基礎,創(chuàng)新是京基的靈魂。”京基集團一直行走在企業(yè)公民責任的道路上:京基集團把樹立企業(yè)社會責任理念作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容,不僅通過規(guī)章確定下來,同時通過內(nèi)部傳播渠道,持續(xù)傳播企業(yè)強烈的社會責任意識;企業(yè)領導人更是以身作則,大力提倡履行社會責任并身體力行。在京基,強烈的社會責任感是全體員工都認同的價值觀。
????京基集團創(chuàng)始人陳華董事長認為社會責任感是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力,做一個企業(yè)公民的實踐者,是京基的品牌定位之一。京基旗下各公司年年被深圳市政府授予“守法納稅大戶”,至今已累計向國家繳納稅收數(shù)億元。同時京基企業(yè)還積極回饋社會,在社會公益事業(yè)的貢獻上,更是不遺余力,截至2013年,陳華董事長代表京基集團向社會公益事業(yè)累計捐贈善款近兩個億。
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