技能要求:
培訓(xùn)開(kāi)發(fā),企業(yè)文化建設(shè),人才盤點(diǎn)
工作職責(zé):
1、了解營(yíng)銷管理部的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息;
2、執(zhí)行所支持部門的招聘、薪酬激勵(lì)規(guī)劃、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績(jī)效;
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5、其它支持工作。
"任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,對(duì)地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷管理模式有一定研究和了解;
2、有地產(chǎn)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、員工關(guān)系兩個(gè)模塊及以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛(ài);
5、抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。"