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薪資6000~10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-16
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-08-04 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6000~10000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)安排,及時(shí)準(zhǔn)確編制監(jiān)理規(guī)劃中本專(zhuān)業(yè)部分及本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
2、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)圖紙的會(huì)審工作。
3、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,并進(jìn)行見(jiàn)證取樣。
4、根據(jù)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況記錄監(jiān)理日記。
5、配合項(xiàng)目部其它人員工作,完成上級(jí)布置的其它相關(guān)工作。
任職條件:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;市政工程、橋梁、隧道等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)隧道施工,項(xiàng)目質(zhì)量或者技術(shù)負(fù)責(zé)人,有山體隧道,巖石爆破工作經(jīng)驗(yàn),且能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)工作。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程。
4、職稱(chēng):中級(jí)職稱(chēng);持有北京市建委頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先。
5、崗位要求:年齡在50周歲以下,身體健康;具備良好的職業(yè)素養(yǎng);具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
北京帕克國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司成立于1993年9月,是北京市第一家中外合作經(jīng)營(yíng)的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)企業(yè),是北京市工程咨詢(xún)協(xié)會(huì)及中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)的高級(jí)會(huì)員單位。截至目前,公司已具備項(xiàng)目管理甲級(jí)資質(zhì)以及工程監(jiān)理五項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì),并成為北京市乃至全國(guó)少數(shù)幾家具備工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的大型企業(yè)集團(tuán),在項(xiàng)目管理、工程技術(shù)咨詢(xún)以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程監(jiān)理服務(wù)領(lǐng)域具有核心競(jìng)爭(zhēng)力及廣泛影響力。
????十幾年來(lái)的發(fā)展與積累,公司沉淀了豐富的文化底蘊(yùn),為未來(lái)的發(fā)展勾畫(huà)出宏偉藍(lán)圖。公司決策層依托北京人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì),以“國(guó)際化、多元化、專(zhuān)業(yè)化”的理念為指導(dǎo),引進(jìn)先進(jìn)管理模式,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理創(chuàng)新,實(shí)施系列業(yè)務(wù)規(guī)范化管理流程,成功搭建了程序化、規(guī)范化、制度化的管理服務(wù)平臺(tái);公司創(chuàng)設(shè)的?“專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)+內(nèi)部溝通平臺(tái)+大客戶(hù)特色服務(wù)+多樣化品牌經(jīng)營(yíng)”四輪驅(qū)動(dòng)模式和以北京本部為中心點(diǎn)、向全國(guó)不同省市逐步擴(kuò)展的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),為區(qū)域咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了服務(wù)典范和技術(shù)支撐,創(chuàng)立了具有較強(qiáng)影響力的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式的品牌形象。
????公司始終堅(jiān)持“人才成就帕克,帕克造就人才”的用人理念,積極構(gòu)建人才梯隊(duì),通過(guò)年齡層次、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)驗(yàn)等科學(xué)劃分,使公司人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一定的梯次,采用不同方式和策略對(duì)不同層次的員工進(jìn)行符合其特點(diǎn)的培養(yǎng)。公司通過(guò)多種中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì),遴選、挖掘和引進(jìn)多名技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理高端人才,充分發(fā)揮高端人才集聚優(yōu)勢(shì),搭建資本與智本對(duì)接平臺(tái),以精良的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過(guò)內(nèi)外資源整合優(yōu)化,打造出國(guó)內(nèi)一流的高水準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和帕克核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,完善考核機(jī)制和計(jì)劃?rùn)C(jī)制,改革薪酬分配機(jī)制,有效提升帕克作為股份企業(yè)的活力,逐步建立適合公司高效運(yùn)行的管理機(jī)制和體制,不懈構(gòu)建和諧企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)。
????公司秉承顧客至上的服務(wù)理念,專(zhuān)心致力于為業(yè)主提供價(jià)值增值服務(wù)。隨著一個(gè)個(gè)凝固的音符矗立于都市,帕克與首創(chuàng)、萬(wàn)科,華潤(rùn)、招商局、龍湖、中關(guān)村、國(guó)泳等多家知名地產(chǎn)公司結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴,打造精細(xì)化、高端化和品牌化服務(wù)工程,北京市各大標(biāo)志性建筑物均打上了帕克的烙?。焊邫n寫(xiě)字樓項(xiàng)目中的中關(guān)村最高建筑中關(guān)村金融中心、北中軸最高建筑北辰大廈中心;豪華住宅項(xiàng)目中的鳳凰城別墅、龍湖西苑別墅、泛海住宅區(qū);星級(jí)酒店項(xiàng)目中的北京最高建筑銀泰中心、美邦亞聯(lián)-威斯汀酒店、澳門(mén)首個(gè)在華投資超五星級(jí)酒店—?jiǎng)?lì)駿皇宮酒店、希爾頓太原酒店、五
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
爆破工程師 江西松聚源礦業(yè)有限公司 江西·撫州 面議
爆破工程師 山東翰麒礦業(yè)有限公司 山東·濟(jì)南 面議
爆破工程師 宏大國(guó)源(蕪湖)資源環(huán)境治理有限公司 安徽·蕪湖 3.5-5千元/月
爆破工程師 內(nèi)蒙古大中礦業(yè)股份有限公司 四川.成都.武侯區(qū) 24-30萬(wàn)元/月
爆破工程師 三一綠建(重慶)實(shí)業(yè)有限公司 重慶·忠縣 10000-15000元/月
爆破工程師 貴州錦豐礦業(yè)有限公司 貴州.黔西南布依族苗族自治州.貞豐縣 面議
爆破工程師 安徽金日晟礦業(yè)有限責(zé)任公司 安徽.六安市.霍邱縣 面議
爆破工程師 貴州織金馬家田煤業(yè)有限公司 織金縣 面議
爆破工程師 福建中爆企業(yè)管理服務(wù)有限公司 寧夏·銀川 10000元/月
爆破工程師 北京中隧隧道工程有限公司 河北·保定 8000-12000元/月
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