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薪資2萬-3萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2萬-3萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、制度擬定及監(jiān)督檢查:?負責(zé)組織擬定公司財務(wù)管理規(guī)章制度、流程及相關(guān)管控權(quán)限,經(jīng)審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保公司財務(wù)系統(tǒng)的有效運轉(zhuǎn)等。
2、日常財務(wù)管理:負責(zé)財務(wù)部的日常管理,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部不同崗位之間的工作,定期進行內(nèi)部對帳的審核;負責(zé)組織編制公司財務(wù)月、季、年度財務(wù)報告等。
3、預(yù)算組織實施及監(jiān)理管理:指導(dǎo)預(yù)算經(jīng)理開展年度財務(wù)預(yù)算的編制,確保按計劃完成各階段的預(yù)算編制工作;審核各項財務(wù)預(yù)算報表的準(zhǔn)確、合理性等。
4、資金與資產(chǎn)管理:負責(zé)制定公司資金使用計劃,根據(jù)公司的現(xiàn)金流量情況,審核資金的調(diào)配與支出,保證公司的正常營運資金需求;協(xié)助上級統(tǒng)籌管理及運作公司資金,并進行有效的風(fēng)險控制等。
5、風(fēng)險管理:負責(zé)組織收集財務(wù)風(fēng)險管理信息,進行日常財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控與防范;參與公司經(jīng)營及投資過程中的風(fēng)險評估等。
6、稅務(wù)管理:根據(jù)公司經(jīng)營情況,在合法合規(guī)的前提下進行納稅籌劃;監(jiān)督檢查公司日常稅務(wù)管理工作的完成情況等。
7、其它工作:負責(zé)審核總部及分公司員工的月度薪酬及各項補貼報表;負責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計劃并組織實施;負責(zé)擬定本部門費用預(yù)算,加強對本部門各項費用的控制等。
任職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè):統(tǒng)招重點碩士及以上學(xué)歷(包括MBA);財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:8年及以上大中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、執(zhí)業(yè)資格:財務(wù)中級或以上職稱,具備注冊會計師資格者優(yōu)先。
4、專業(yè)知識:精通國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)法律知識,熟練掌握相關(guān)成本核算、預(yù)算管理、現(xiàn)代企業(yè)管理知識。
5、崗位要求:良好的職業(yè)操守;較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力;良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
6、其他:熟練操作常用辦公軟件和財務(wù)管理軟件。
北京帕克國際工程咨詢有限公司成立于1993年9月,是北京市第一家中外合作經(jīng)營的技術(shù)咨詢服務(wù)企業(yè),是北京市工程咨詢協(xié)會及中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會的高級會員單位。截至目前,公司已具備項目管理甲級資質(zhì)以及工程監(jiān)理五項甲級資質(zhì),并成為北京市乃至全國少數(shù)幾家具備工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的大型企業(yè)集團,在項目管理、工程技術(shù)咨詢以及各類專業(yè)工程監(jiān)理服務(wù)領(lǐng)域具有核心競爭力及廣泛影響力。
????十幾年來的發(fā)展與積累,公司沉淀了豐富的文化底蘊,為未來的發(fā)展勾畫出宏偉藍圖。公司決策層依托北京人才、技術(shù)優(yōu)勢,以“國際化、多元化、專業(yè)化”的理念為指導(dǎo),引進先進管理模式,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強化管理創(chuàng)新,實施系列業(yè)務(wù)規(guī)范化管理流程,成功搭建了程序化、規(guī)范化、制度化的管理服務(wù)平臺;公司創(chuàng)設(shè)的?“專業(yè)技術(shù)服務(wù)+內(nèi)部溝通平臺+大客戶特色服務(wù)+多樣化品牌經(jīng)營”四輪驅(qū)動模式和以北京本部為中心點、向全國不同省市逐步擴展的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),為區(qū)域咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了服務(wù)典范和技術(shù)支撐,創(chuàng)立了具有較強影響力的專業(yè)顧問式的品牌形象。
????公司始終堅持“人才成就帕克,帕克造就人才”的用人理念,積極構(gòu)建人才梯隊,通過年齡層次、專業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)驗等科學(xué)劃分,使公司人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一定的梯次,采用不同方式和策略對不同層次的員工進行符合其特點的培養(yǎng)。公司通過多種中介機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會,遴選、挖掘和引進多名技術(shù)和經(jīng)營管理高端人才,充分發(fā)揮高端人才集聚優(yōu)勢,搭建資本與智本對接平臺,以精良的領(lǐng)導(dǎo)團隊帶動高效的服務(wù)團隊,通過內(nèi)外資源整合優(yōu)化,打造出國內(nèi)一流的高水準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)團隊和帕克核心競爭力。公司引入競爭機制和激勵機制,完善考核機制和計劃機制,改革薪酬分配機制,有效提升帕克作為股份企業(yè)的活力,逐步建立適合公司高效運行的管理機制和體制,不懈構(gòu)建和諧企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)。
????公司秉承顧客至上的服務(wù)理念,專心致力于為業(yè)主提供價值增值服務(wù)。隨著一個個凝固的音符矗立于都市,帕克與首創(chuàng)、萬科,華潤、招商局、龍湖、中關(guān)村、國泳等多家知名地產(chǎn)公司結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴,打造精細化、高端化和品牌化服務(wù)工程,北京市各大標(biāo)志性建筑物均打上了帕克的烙印:高檔寫字樓項目中的中關(guān)村最高建筑中關(guān)村金融中心、北中軸最高建筑北辰大廈中心;豪華住宅項目中的鳳凰城別墅、龍湖西苑別墅、泛海住宅區(qū);星級酒店項目中的北京最高建筑銀泰中心、美邦亞聯(lián)-威斯汀酒店、澳門首個在華投資超五星級酒店—勵駿皇宮酒店、希爾頓太原酒店、五
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