崗位職責(zé):
?一、?經(jīng)營(yíng)策略管理
?1、協(xié)助編制公司年度經(jīng)營(yíng)策略,并推動(dòng)宣貫實(shí)施;?
?2、協(xié)助完成公司年度預(yù)算目標(biāo)的編制與分解;
?3、協(xié)助推動(dòng)公司年度利潤(rùn)統(tǒng)籌,完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的梳理與下達(dá);
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?二、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌體系
?1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)體系的建立與完善;
?2、編制完善運(yùn)營(yíng)分析模型,建立升級(jí)運(yùn)營(yíng)績(jī)效分析評(píng)價(jià)機(jī)制,及時(shí)預(yù)判經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況動(dòng)態(tài)反饋經(jīng)營(yíng)單位運(yùn)營(yíng)情況,供管理者經(jīng)營(yíng)決策;
?3、落實(shí)督辦公司專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作,定期及時(shí)反饋工作執(zhí)行情況,及時(shí)推動(dòng)升級(jí)管控,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
?4、建立完善公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議決策機(jī)制與體系,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制建設(shè)及維護(hù),明確審議事項(xiàng)、審議方式,并適時(shí)修訂;
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?三、計(jì)劃管理體系
?1、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理機(jī)制的建立與完善;
?2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級(jí)重點(diǎn)計(jì)劃的過程監(jiān)控及督辦;
?3、負(fù)責(zé)計(jì)劃體系會(huì)議以及體系內(nèi)控檢查完善等;
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?四、運(yùn)營(yíng)資源數(shù)據(jù)管理
?1、資源信息治理體系建立與完善;
?2、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化治理;
?3、經(jīng)營(yíng)資源定期梳理與分析;
?4、資源管理與決策支持等信息化系統(tǒng)的管理與使用;
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?崗位要求:
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?1、26-40歲,本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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?2、具備良好的溝通能力和文案編寫功底;熟練使用WORD、PPT、VISIO等辦公軟件,能獨(dú)立編制標(biāo)準(zhǔn)化體系文件及運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
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?3、具有良好責(zé)任擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通能力,能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。
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?4、有物業(yè)、地產(chǎn)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。