1、協(xié)助集團(tuán)營銷總裁定期對(duì)業(yè)務(wù)部門作人力資源運(yùn)營情況進(jìn)行分析、匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國各大區(qū)HRBP的招聘、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、建立完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn),營銷例會(huì),技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等;
4、整合總公司人力資源部相關(guān)資源,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在銷售大區(qū)/工廠的落地;
5、實(shí)時(shí)了解分公司員工工作狀態(tài),做好銷售大區(qū)/工廠氛圍建設(shè),推動(dòng)業(yè)務(wù)部門發(fā)展;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、***;
2、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系模塊;
3、有大局觀全局意識(shí),善溝通和與人際交往,具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向的分析能力及思維習(xí)慣;
4、工作積極主動(dòng),能承一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;
5、具備水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。