崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)唯品會(huì)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng)，包括平臺(tái)活動(dòng)的選品，活動(dòng)整體策劃，活動(dòng)風(fēng)格定位，營(yíng)銷(xiāo)推廣，店鋪優(yōu)化等；?2、負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名，店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率；?3、負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控；?4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析；?5、針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的工作規(guī)劃；?6、為公司所轄店鋪的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，提出解決方案并組織各部門(mén)協(xié)助實(shí)施；?7、與合作平臺(tái)保持良好的溝通，及時(shí)、有效、快速的處理合作相關(guān)事宜；?8、完成上司交付的其他工作、完成突發(fā)事件的處理。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?2、1年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有唯品會(huì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、京東等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?3、熟練使用辦公軟件；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，挖掘市場(chǎng)需求；?4、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。公司福利：1、工作時(shí)間：周一到周五：09:00-17:30；周六：09:30-16:00；2、社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；3、法定假日：享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期；4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，設(shè)有茶水間，提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等；5、文體活動(dòng)：不定期組織員工活動(dòng)（打羽毛球、爬山）、聚餐、年會(huì)等；6、節(jié)日賀禮：生日派對(duì)，每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品；7、提升培訓(xùn)：公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)；8、績(jī)效考核：根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價(jià)值，享有“月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)”；9、晉升空間：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。
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