崗位職責:
1、獨立完成所在市場的客戶拓展,銷售,回款的任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展情況,制定所在區(qū)域市場的網(wǎng)點發(fā)展目標,銷售目標,以及回款目標并進行詳細分解;
3、跟蹤了解市場趨勢和動態(tài)(如:商圈客戶群體的變化、市場容量、各業(yè)務(wù)相關(guān)體政策發(fā)展動態(tài)等
4、能夠有效的進行銷售數(shù)據(jù)分析,交付銷售分析報告;
5、成為終端團隊標桿,幫助顧客和為客戶服務(wù)的愿望及行勱,致力于不斷提高顧客滿意度;
6、制定銷售計劃、日常銷售管理、新開店鋪支持、貨品及回款管理及巡店管理;
7、參與訂貨會、選貨會項目:協(xié)助經(jīng)理做好數(shù)據(jù)分析、細分客戶訂貨指標、收集與會客戶信息并安排接待計劃、執(zhí)行訂貨政策并引導客戶訂貨、完成訂貨會總結(jié)。
任職要求:
1、25-35歲,學歷:大專或以上學歷;
2、服裝行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗1年以上;
3、有較強的溝通能力,為人開朗、外向、善于溝通,工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強,具有團隊合作精神。
公司福利
1、工作時間:5天7.5小時工作制;
2、班車接送:每天班車在洛溪、西朗、長隆地鐵口接送上下班;
3、社會保險:入職即購買五險;
4、法定假日:享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期;
5、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,設(shè)有茶水間,提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等;
6、文體活動:不定期組織員工活動(打羽毛球、爬山)、聚餐、年會等;
7、節(jié)日賀禮:生日派對,每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品;
8、提升培訓:公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓;
9、績效考核:根據(jù)員工的能力和貢獻價值,享有“月度獎、季度獎、年終獎”;
10、晉升空間:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機會。