1、制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求的稅務管理制度；制定企業(yè)年度稅務工作目標，審核各業(yè)務板塊年度稅務工作目標和稅務方案的合理性和可行新；負責對各區(qū)域年度稅務工作結果進行考核和評價；
2、?負責對各業(yè)務板塊項目重點稅務事項的跟進、指導和支持，包括稅務稽查、稅項清算、所得稅匯算清繳及項目前期稅籌方案的設計與評估。特別要參與集團或業(yè)務板塊重大收并購事項的方案評估、稅務影響測算及稅務方案的持續(xù)優(yōu)化與跟進；
3、?負責對集團層面重大并購、轉移定價、內部交易等重大稅務事項的直接實施；
4、組織審核各公司上報的稅務管理報表，負責集團定期整體稅務工作的定期匯報；
5、及時深入學習和研究稅務及相關政府部門頒布的稅務法規(guī)，牽頭組織稅務專職人員進行政策的收集與整理，組織財務相關人員定期進行學習與培訓；
6、能夠與稅務機關建立并保持良好的溝通關系。
任職資格要求：
1、年齡30-50歲內，全日制本科及以上；持中級會計證職稱、注冊稅務師優(yōu)先?；
??2、工作經驗：3年左右集團稅務管理經驗；有地產前50強工作經驗優(yōu)先?；
??3、熟悉地產財務核算，全周期稅務管理特點，熟悉房地產全稅種相關法律法規(guī)規(guī)定；
??4、有房地產完整項目稅務管理、稅務測算、稅務籌劃、土增稅清算經驗；
??5、有并購項目稅務管理、測算、籌劃經驗；
??6、職業(yè)道德素養(yǎng)高，較好的基礎知識，能指導日常稅務管理工作；
??7、抗壓能力強、穩(wěn)定性好；
??8、團隊意識強，良好的溝通協(xié)調能力。
