【崗位職責】:
1、制定并執(zhí)行人才供應集成解決方案,含項目人力資源需求預測、內部人才獲取、外部人才招聘、員工培訓、資源分配與資源調配機制、資源釋放機制、人力資源成本核算等;
2、組織運作規(guī)則設計與執(zhí)行,如工作流程制定等;
3、目標績效管理與考評方案制定及執(zhí)行,如核心成員績效制定、考核關系樹建立、績效考評賦能、組織半年度/年度考核等;
4、即時激勵方案設計與執(zhí)行,如項目里程碑獎、項目沖刺獎、優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀員工獎等;
5、薪酬管理,結合項目組需求設計調薪方案,組織年度/半年度及特殊調薪;
6、學習發(fā)展與員工關系管理,如宣傳任職資格標準及HR政策、組織任職資格答辯、合同續(xù)簽/終止管理、提拔晉升、人崗匹配、員工投訴處理、重大事項保障等;考勤管理、行政后勤支撐、組織籌備項目組大會,積極宣傳項目組先進事跡。
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【任職要求】:
1、學歷:本科以上學歷,人力資源、通信類、管理類等相關專業(yè);
2、經驗;三年以上經驗,有人力資源、項目管理、團隊管理等相關經驗者優(yōu)先;
3、能力:較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力;
背景:?華為系HRBP優(yōu)先
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待遇10-15K?獎金另計
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因海投簡歷者過多?不再接受網站投遞簡歷?僅接受郵箱投遞
簡歷投遞格式:?要求使用pdf格式
郵件標題格式:姓名+應聘職位+期望薪酬+應聘信息來源(例如:李某+HRBP+15k+前程)
簡歷投放郵箱:job@lonlife-inc.com