崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理指導、督促，并組織實施公司質(zhì)量體系文件及其運行，督促項目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責；
2、嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行施工規(guī)范、質(zhì)量驗收標準、操作規(guī)程、工藝標準，負責工程技術(shù)指導和技術(shù)管理工作，嚴格按公司綜合體系、程序文件的規(guī)定管理；
3、協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進行控制、管理和督促；
4、組織參加圖紙會審，組織編制施工組織設計(質(zhì)量計劃)審查分項工程施工方案，制定和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施及安全方案，深入現(xiàn)場確保措施的實施；
5、負責組織編制特殊過程作業(yè)指導書和專題施工方案。督促施工組織設計、項目質(zhì)量保證計劃的實施，組織分部工程質(zhì)量檢驗評定；
6、主持工程技術(shù)會議，組織技術(shù)人員學習業(yè)務技術(shù)，向有關(guān)人員進行組織設計的交底，統(tǒng)攬全工程的技術(shù)工作，認真做好各項交底、隱預檢、分項分部工程的驗收評定和單位工程驗收工作，組織好月度質(zhì)量安全大檢查；
7、按工程的質(zhì)量標準，督促、檢查、指導管理好技術(shù)資料，確保技術(shù)資料齊全、準確無誤；
8、負責組織對項目統(tǒng)計技術(shù)工作進行管理和控制。指導工程測量及項目原材料的送檢、試驗工作及技術(shù)復核工作，負責有關(guān)計量的管理工作；
9、組織項目質(zhì)量體系文件的發(fā)放、修改、換版和管理控制；
10、負責組織工程施工中一般不合格品的評審、處置、制定糾正和預防措施，并實施跟蹤檢查；
11、負責組織科技成果推廣應用以及施工技術(shù)總結(jié)；
12、負責審批項目施工員、技術(shù)員（包括作業(yè)隊技術(shù)員）的技術(shù)交底，并對所做的技術(shù)交底進行檢查、監(jiān)督執(zhí)行；
13、組織人員對變更或增加工作量部分及時作出統(tǒng)計，并提供簽證的原始資料；
14、深入現(xiàn)場，負責施工中的技術(shù)指導，解決施工中發(fā)生的疑難問題，做好工程洽商變更、技術(shù)核定的簽證等工作。負責質(zhì)量計劃的實施檢查工作。
任職要求：
1、30歲以上，大專及以上學歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，建筑專業(yè)中級工程師以上職稱；
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、熟悉施工方案的編制，有較強的技術(shù)策劃能力；
4、5年以上建筑行業(yè)同職管理工作經(jīng)驗，能編制施工組織設計、審查各種施工方案。能對施工圖紙進行深化，有效解決技術(shù)問題；
5、有2個及以上同崗位項目管理經(jīng)驗，有萬科、中天項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
公司現(xiàn)有福利待遇
1、入職即享有社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等五險齊全）；
2、業(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇及完善的薪酬體系；
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假；
4、傳統(tǒng)節(jié)日享有禮金、禮品或聚餐活動；
5、員工生日當月享有生日會或禮金、禮品；
6、正式員工享有每年免費體檢；
7、每年一次的員工省內(nèi)外或國內(nèi)外旅游；
8、豐富的員工活動（生日會、團建會、戶外拓展等）；
9、高額的車輛油費補貼；
10、各崗位均有學習培訓機會；
11、明確、公開和透明的雙通道晉升成長機會；
12、年度優(yōu)秀員工、先進員工享有榮譽證書與獎金；
13、全員享有年終績效獎金；
14、工作亮點獎金不設上限（少則幾千，多則幾十萬，主要看創(chuàng)造的價值，獎金上不封頂）
15、成熟、完善的項目合伙人激勵機制。
16、更多的福利待遇正在規(guī)劃中，需要您的共同參與，共建共享。
聯(lián)?系?人：?鐘小姐
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