崗位職責(zé):
1、了解并熟悉所負(fù)責(zé)地區(qū)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，深入一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策及相關(guān)流程的執(zhí)行；??
2、協(xié)助所在事業(yè)線的招聘工作、人員培養(yǎng)、員工關(guān)系等工作；
3、協(xié)助完成所在地區(qū)本年度人員編制及相關(guān)人事事宜的確認(rèn)和對(duì)接，及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人事相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)；
4、有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化部門(mén)組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；
5、配合人力資源部推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策、流程、管理方案在直屬業(yè)務(wù)線的執(zhí)行和貫徹；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜。
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任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備變革管理能力，能夠在人力資源戰(zhàn)略指引下，配合事業(yè)線管理團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展人力資源綜合規(guī)劃及工作實(shí)施；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性；
4、具備獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題的能力；?
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力。