【職位描述：】
1.負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部管理者制定人力資源規(guī)劃，明確人力資源管理的重點(diǎn)工作目標(biāo)，實(shí)施人才招募，培養(yǎng)、激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才；
2.熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理政策在執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)，推動(dòng)問(wèn)題解決，以提升業(yè)務(wù)部門(mén)管理水平；
3.協(xié)助建立組織氛圍建設(shè)和公司文化的落地；
4.推動(dòng)公司管理體系、人才發(fā)展培養(yǎng)制度等在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地執(zhí)行。
【任職要求：】
1.?本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?對(duì)IT或是互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的人才招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等任一項(xiàng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力及交付能力，邏輯清晰，工作負(fù)責(zé)；
4.?有強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)意識(shí)，亦具備一定的戰(zhàn)略意識(shí)。
【職位福利：】
1.基本福利：七險(xiǎn)一金；生日/婚育禮金；節(jié)日禮物；長(zhǎng)期供應(yīng)早餐奶；出差補(bǔ)貼；筆記本電腦補(bǔ)貼
2.帶薪假期：帶薪年假；帶薪病假；5·4青年假；3·8女生假；超長(zhǎng)春節(jié)假期
3.團(tuán)建活動(dòng)：戶外拓展；部門(mén)旅游；生日聚會(huì)；圣誕Party；開(kāi)年早茶
4.健康福利：定期體檢；籃球、足球、乒乓球、羽毛球定期文體活動(dòng)
5.人才培養(yǎng)：入職培訓(xùn)；一幫一導(dǎo)師制；定期業(yè)務(wù)分享培訓(xùn)機(jī)制；外部培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)30000元）
6.新人專屬：免費(fèi)的廣州戶口及檔案***服務(wù)；實(shí)習(xí)生公寓……
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