崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)制定完善的培訓(xùn)體系和解決方案，建立并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；
2、不斷提高業(yè)務(wù)的專業(yè)知識技能及核心能力，引導(dǎo)并加強員工對于品牌倡導(dǎo)的商業(yè)模式和價值觀的認(rèn)同；
3、識別業(yè)務(wù)需求，策劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，推動年度、月度課程的實施。確保知識技能的傳播；開發(fā)講授業(yè)務(wù)端部分課程；
4、開發(fā)和引入各種培訓(xùn)評價工具，確保培訓(xùn)課程契合培訓(xùn)需求；
5、在業(yè)內(nèi)建立知識經(jīng)驗總結(jié)與沉淀的渠道和平臺，不斷推動知識分享和傳播氛圍。
崗位要求：
1、高度認(rèn)可奧迪品牌以及其理念，遵守品牌口頭和書面的指導(dǎo)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)；
2、本科及以上學(xué)歷，全日制大學(xué)本科優(yōu)先，人力資源，組織發(fā)展等相關(guān)學(xué)科優(yōu)先；
3、具有3年汽車行業(yè)工作?經(jīng)驗，其中具有高端汽車品牌的學(xué)習(xí)發(fā)展部，人才管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉使用Office工具，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作節(jié)奏，具有較強的抗壓性；
5、具有較強的溝通能力，及良好的社交能力；
6、不計較個人得失，一切均以團(tuán)隊共贏為目標(biāo)；同時具有解決問題，計劃與組織的能力。
