職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）：
1、主要負(fù)責(zé)ios平臺(tái)的iPhone、iPad等客戶(hù)端軟件的應(yīng)用開(kāi)發(fā)與維護(hù)
2、負(fù)責(zé)ios***的研究
職位要求（工作經(jīng)歷和工作技能）：
1.?3年以上IOS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通?Object-C?開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉?iOS?平臺(tái)界面開(kāi)發(fā);
2.?熟悉MVC、Reactor、Delegate等設(shè)計(jì)模式;
3.?熟練使用iPhone?SDK、XCode?及Instruments等工具開(kāi)發(fā);
4.?對(duì)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議TCP/IP、HTTP等有較深的理解;
5??能獨(dú)立開(kāi)發(fā)應(yīng)用，具備獨(dú)立分析和解決IOS開(kāi)發(fā)問(wèn)題的能力;
6.?能夠承受工作壓力，思維敏捷，有快速的學(xué)習(xí)能力;
7.?能提供上線作品者優(yōu)先考慮。
公司上班時(shí)間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30
員工福利：?
???一、實(shí)行終身養(yǎng)老機(jī)制，凡在公司技術(shù)類(lèi)崗位工作滿(mǎn)10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務(wù)類(lèi)崗位按技術(shù)類(lèi)工作崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的五分之二執(zhí)行。
??二、實(shí)行年終獎(jiǎng)金和分紅制度，每年終公司提供年終獎(jiǎng)金。另外，凡在公司工作滿(mǎn)5年以上，按不同崗位和級(jí)別在高級(jí)管理層、技術(shù)骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標(biāo)準(zhǔn)在下一年度3月公布。
???三、實(shí)行員工福利分房制度，凡在公司工作滿(mǎn)5年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀或貢獻(xiàn)突出者，公司提供福利房。
??四、實(shí)行研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度，薪資結(jié)構(gòu)中增大項(xiàng)目/課題津貼的比例，根據(jù)不同的項(xiàng)目以及在項(xiàng)目中所擔(dān)負(fù)的崗位和作用享受津貼，同時(shí)針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目/課題進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)估，評(píng)估所需的項(xiàng)目/課題研發(fā)費(fèi)用扣除研發(fā)成本后剩余部分按一定比例獎(jiǎng)勵(lì)到所研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
???五、實(shí)行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻(xiàn)的，公司采取不限形式和方式提供津貼補(bǔ)助。
???公司將在員工福利保障及激勵(lì)上不斷推出更多的有利于公司員工發(fā)展和穩(wěn)定的福利保障計(jì)劃以及持續(xù)收益計(jì)劃，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。