工作職責：1、制定自動化測試規(guī)范及流程；2、引入及設計適用的自動化測試框架；3、自動化測試方案的設計及編寫，并指導其他小組成員實施自動化測試方案；4、自動化測試需求分析，自動化測試案例的設計及審核；5、指導其他小組成員自動化代碼實現；6、自動化測試結果分析及報告審核；7、評估項目自動化測試能效，組織改進測試框架；8、培訓自動化小組成員。職位要求：1、本科及以上學歷，3年以上自動化測試經驗，有1個以上大型項目自動化測試組織實施經驗；2、掌握測試流程，優(yōu)秀的測試需求分析能力，能編寫測試方案、測試用例、測試報告，能獨立組織完成自動化測試；3、掌握自動化測試工具jmeter、selenium、loadrunner、Appium其中一種，能獨立開發(fā)測試腳本，優(yōu)秀的問題定位分析能力，良好的問題解決能力；4、掌握sql語言，熟練掌握ORACLE、MYSQL操作，熟悉數據庫基本參數配置，具備優(yōu)秀的開發(fā)能力（JAVA、python、C++中一種）；5、掌握linux、Unix常用操作命令，具有簡單shell編程能力，能獨立搭建自動化測試環(huán)境，熟悉網絡、安全及相關知識；6、學習能力強，工作積極主動，認真細心，責任心強，能在較大壓力的工作環(huán)境下工作，具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、判斷力和團隊合作精神。上班時間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30員工福利：一、加大工齡在薪酬中的比重，技術類崗位工作滿1年工齡津貼1000元，滿2年工齡津貼2500元，滿3年工齡津貼5000元，滿4年工齡津貼8000元，滿5年以上工齡津貼10000元。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。二、實行終身養(yǎng)老機制，凡在公司技術類崗位工作滿10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。三、實行年終獎金和分紅制度，每年終公司提供年終獎金。另外，凡在公司工作滿5年以上，按不同崗位和級別在高級管理層、技術骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標準在下一年度3月公布。四、實行員工福利分房制度，凡在公司工作滿5年以上，表現優(yōu)秀或貢獻突出者，公司提供福利房。五、實行研發(fā)項目獎勵制度，薪資結構中增大項目/課題津貼的比例，根據不同的項目以及在項目中所擔負的崗位和作用享受津貼，同時針對每個項目/課題進行市場評估，評估所需的項目/課題研發(fā)費用扣除研發(fā)成本后剩余部分按一定比例獎勵到所研發(fā)團隊。六、實行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻的，公司采取不限形式和方式提供津貼補助。公司將在員工福利保障及激勵上不斷推出更多的有利于公司員工發(fā)展和穩(wěn)定的福利保障計劃以及持續(xù)收益計劃，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。