崗位職責：1、維護公司級配置環(huán)境，對其他人員申請的權限進行變更，對對項目的代碼、研發(fā)文檔、管理文檔、技術資料、業(yè)務資料版本進行管理和維護；2、根據(jù)配置管理流程和制度，進行項目配置管理計劃、跟蹤和審計工作，保證產(chǎn)品交付的完整性(軟件、文檔、手冊)及各項工作產(chǎn)品的的可控、可逆、可追溯性；3、檢查配置環(huán)境的備份及監(jiān)控有效性，并負責相關的備份和監(jiān)控工作；4、開發(fā)環(huán)境，集成環(huán)境，測試環(huán)境的部署及維護；5、權限控制表的維護。任職資格：1、大專及以上，計算機專業(yè)及相近專業(yè)；2、具備配置管理、變更管理、構建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗，1年以上工作經(jīng)驗；3、熟練掌握git、svn及maven庫等工具，略懂Java的開發(fā)流程和oracle數(shù)據(jù)庫；4、熟練掌握java等高級語言的編譯發(fā)布機制；熟悉Hudson\Jenkins配置、維護；5、熟悉至少一種腳本編程（Perl/Python/Ruby等)?并懂得如何利用腳本實現(xiàn)自動化管理，熟悉構建和發(fā)布原理；6、熟悉軟件過程改進（ISO9000/CMMI）、軟件配置管理理論和規(guī)范，了解項目管理過程、質(zhì)量保證的各個方面；7、學習能力強，工作積極主動，認真細心，責任心強，能在較大壓力的工作環(huán)境下工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、判斷力和團隊合作精神。上班時間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30員工福利：?一、加大工齡在薪酬中的比重，技術類崗位工作滿1年工齡津貼1000元，滿2年工齡津貼2500元，滿3年工齡津貼5000元，滿4年工齡津貼8000元，滿5年以上工齡津貼10000元。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。二、實行終身養(yǎng)老機制，凡在公司技術類崗位工作滿10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務類崗位按技術類工作崗位工齡津貼標準的五分之二執(zhí)行。三、實行年終獎金和分紅制度，每年終公司提供年終獎金。另外，凡在公司工作滿5年以上，按不同崗位和級別在高級管理層、技術骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標準在下一年度3月公布。四、實行員工福利分房制度，凡在公司工作滿5年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀或貢獻突出者，公司提供福利房。五、實行研發(fā)項目獎勵制度，薪資結構中增大項目/課題津貼的比例，根據(jù)不同的項目以及在項目中所擔負的崗位和作用享受津貼，同時針對每個項目/課題進行市場評估，評估所需的項目/課題研發(fā)費用扣除研發(fā)成本后剩余部分按一定比例獎勵到所研發(fā)團隊。六、實行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻的，公司采取不限形式和方式提供津貼補助。公司將在員工福利保障及激勵上不斷推出更多的有利于公司員工發(fā)展和穩(wěn)定的福利保障計劃以及持續(xù)收益計劃，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。