崗位職責：
1、根據市場行情及趨勢，結合集團實際情況，組織制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并指導落地執(zhí)行；
2、全面負責組織領導集團所有產業(yè)板塊的項目投資并購等工作；
3、全面負責集團及屬下企業(yè)的經營管理工作，管控集團重大經營運作事項。???
4、組織并指導團隊進行集團產業(yè)研究，?及時了解并掌握行業(yè)政策及市場數據，運用高度的敏銳和判斷力進行實時有效的政策前瞻研究與分析，制定正確的市場方向和營銷策略，創(chuàng)新商業(yè)模式。
任職要求：
1、50歲以下，財務、法律、工商管理類全日制本科；
2、五年以上大型多元化集團/上市公司同類崗位工作經驗，具項目投資并購經驗者優(yōu)先；
3、具敏銳的市場分析判斷能力，長遠的營銷發(fā)展思維和優(yōu)秀的整體組織運營能力；
4、較強的溝通能力、談判能力、應變能力和決策能力，管理能力和外聯能力強，情商高。
企業(yè)福利：
1、薪酬制度：提供具有競爭力的薪資與職業(yè)晉升前景，提供豐厚的年終獎金；
2、五險一金：一經公司錄用，即簽訂勞動合同，并辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產假、病假、喪假、年休假等；
4、生活福利：法定節(jié)日禮金及賀禮，婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)專屬賀禮，生日結婚禮金，病喪慰問金；
5、員工活動：每年定期舉行大型集體活動，不定期組織文娛活動，年度優(yōu)秀員工評比；
6、提供住宿，提供餐費補貼、職稱補貼、特崗補貼、工齡補貼、高溫補貼等；
7、新人導師，幫您快速融入企業(yè)文化；
8、專業(yè)培訓，幫您快速提升職業(yè)技能；
9、人文關懷，設立黨工辦，提供員工互助基金；
10、效益獎、股權激勵、子女擇校等高管專屬福利。
工作時間：
標準工時工作制，每周五天。
