崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場行情及趨勢，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，組織制定集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)落地執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)所有產(chǎn)業(yè)板塊的項(xiàng)目投資并購等工作；
3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及屬下企業(yè)的經(jīng)營管理工作，管控集團(tuán)重大經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)。???
4、組織并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)產(chǎn)業(yè)研究，?及時(shí)了解并掌握行業(yè)政策及市場數(shù)據(jù)，運(yùn)用高度的敏銳和判斷力進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的政策前瞻研究與分析，制定正確的市場方向和營銷策略，創(chuàng)新商業(yè)模式。
任職要求：
1、50歲以下，財(cái)務(wù)、法律、工商管理類全日制本科；
2、五年以上大型多元化集團(tuán)/上市公司同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具項(xiàng)目投資并購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具敏銳的市場分析判斷能力，長遠(yuǎn)的營銷發(fā)展思維和優(yōu)秀的整體組織運(yùn)營能力；
4、較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力和決策能力，管理能力和外聯(lián)能力強(qiáng)，情商高。
企業(yè)福利：
1、薪酬制度：提供具有競爭力的薪資與職業(yè)晉升前景，提供豐厚的年終獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金：一經(jīng)公司錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等；
4、生活福利：法定節(jié)日禮金及賀禮，婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)專屬賀禮，生日結(jié)婚禮金，病喪慰問金；
5、員工活動(dòng)：每年定期舉行大型集體活動(dòng)，不定期組織文娛活動(dòng)，年度優(yōu)秀員工評比；
6、提供住宿，提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；
7、新人導(dǎo)師，幫您快速融入企業(yè)文化；
8、專業(yè)培訓(xùn)，幫您快速提升職業(yè)技能；
9、人文關(guān)懷，設(shè)立黨工辦，提供員工互助基金；
10、效益獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、子女擇校等高管專屬福利。
工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周五天。