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人力資源總監(jiān)

青島奧旭電器有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東.青島.嶗山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
1、人力資源規(guī)劃:優(yōu)化人力資源管理體系,制定各項人力資源管理制度,健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系,有效激勵員工;
2、人員招聘:通過線上、線下建立人力資源庫,實現(xiàn)資源整合、實現(xiàn)經營目標做提升;
3、搭建人員培訓體系:做好各職能部門及業(yè)務部門年度培訓計劃,并做好新員工入職培訓對接業(yè)務培訓;
4、員工績效考核管理:復核各部門的考核情況,確保全員考核的有效執(zhí)行,落地;(晉升、淘汰、調崗、異動);
5、員工關系:關注業(yè)務需求,定期進行組織診斷,及時處理公司管理過程中遇到的重大人力資源問題;
6、負責辦公室日常行政事務管理,包括員工福利、員工關愛、考勤、紀律、內部環(huán)境、綠化、會議、安全等制度擬定和落地實施;
7、配合董事長完成其它臨時性工作
崗位要求:
1、3-5年人力資源管理崗位,有大型企業(yè)經驗者優(yōu)先
2、30-45歲之間,形象氣質佳
3、有多年管理、創(chuàng)新思路,參與公司經營與管理
中國·青島奧旭集團,成立于1999年,注冊資金1000萬元,企業(yè)占地100余畝,講究綠色生態(tài)環(huán)保建設,發(fā)揚慈善事業(yè)。集團擁有家電事業(yè)部、木業(yè)櫥柜事業(yè)部、商務會所事業(yè)部、投融資事業(yè)部,追求實業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)有機合和,部分項目正在籌建中。?
?????公司通過GB/T19001—2000—ISO9001:2000標準并嚴格按照此標準進行生產管理,公司通過國家CCC認證并由PICC承保,被國家質檢總局評為“質量連續(xù)合格及放心品牌”及“中國市場用戶滿意首選品牌”?等稱號。04年合資成立德國奧旭國際集團股份有限公司,成功邁出了國際化發(fā)展的又一步。
?????奧旭企業(yè)堅決擁護黨的正確路線,充分領悟時代潮流,服從社會利益大局觀,認真打造文化模式、商業(yè)模式、管理模式,有機發(fā)揮金融效能。充分把握當前歷史性機遇,找好企業(yè)本位,做好戰(zhàn)略規(guī)劃,尊重科學與和諧,關注信息化貿易時代,注重政策研究。對內尊重人才,突出人才優(yōu)勢,關注和諧合作,不斷推進團隊建設。奧旭在認真落實“陽光計劃”的同時,以價值觀為核心,并以“企業(yè)使命”為動力,以“經營目標”為導向,認真落實“做人”、“做事”原則,厚德載物,自強不息……
?????真誠感謝社會各界十年來對奧旭的關愛與支持,感謝用戶對奧旭的信任,奧旭本著“好好學習,天天向上”的態(tài)度,為更好的實現(xiàn)奧旭人價值觀而自強不息,不足之處期待各界給予指正為盼?!?
聯(lián)系方式正在加載中......
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