1、根據(jù)年度銷售KPI指標(biāo)和銷售任務(wù)進(jìn)行分解，月度/周銷售工作計(jì)劃實(shí)施；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，每年制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，按照費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行，對(duì)超出預(yù)算原因分析，報(bào)告財(cái)務(wù)部；?????
3、召開(kāi)銷售月度或者臨時(shí)性會(huì)議，通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析，掌握業(yè)務(wù)、行業(yè)分布、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格水平、資金情況等，及時(shí)總結(jié)和解決存在的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的宣傳溝通，提高企業(yè)的知名度、影響力；收集市場(chǎng)行情、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息；
5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、客戶抱怨、投訴等，每月檢查客訴清單，及時(shí)跟進(jìn)；及時(shí)與客戶溝通、解決客戶來(lái)料、訂單信息、及交付異常；負(fù)責(zé)客戶賠款信息傳遞財(cái)務(wù)部；
6、根據(jù)公司及部門(mén)內(nèi)部設(shè)定指標(biāo)，制定指標(biāo)達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)未達(dá)成指標(biāo)，進(jìn)行原因分析，制定糾正措施。?????
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)對(duì)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)進(jìn)行評(píng)估和分析，形成報(bào)價(jià)單；?????
8、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)工作及部門(mén)職責(zé)和部門(mén)崗位職責(zé)落實(shí)；??
職位要求：
1、汽車管理、機(jī)電管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、30歲~45歲；汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練操作相關(guān)辦公軟件，例如：WORD、POWERPOINT、EXCEL；
4、優(yōu)秀的職業(yè)操守；正直誠(chéng)信；樂(lè)于從事銷售事業(yè)，有持久的毅力挑戰(zhàn)并提升自我；
5、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感，能承受工作壓力；?
6、?具有較強(qiáng)的銷售能力、客戶服務(wù)能力和談判經(jīng)驗(yàn)及技巧。