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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 無錫 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 績效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 領(lǐng)導(dǎo)好
1、負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息、關(guān)鍵供應(yīng)商儲(chǔ)備、建立供應(yīng)商檔案及合格供方名錄;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP文件的收集及落實(shí)PSW的批準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議簽訂;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)績效評(píng)價(jià)及后續(xù)跟蹤;
5、負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商年度審核計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)組織潛在供應(yīng)商審核,跟蹤、調(diào)度供應(yīng)商整改不符合項(xiàng)目;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋、供應(yīng)商整改及關(guān)閉。
8、負(fù)責(zé)歸口本部門二級(jí)文件編制、審核,三級(jí)文件編、審、批,相關(guān)部門文件的會(huì)簽;
9、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃制定及訂單下發(fā),對(duì)跟蹤訂單完成情況;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品、服務(wù)項(xiàng)目的采購合同;
11、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,確保采購成本年降率;;
12、制定并實(shí)施采購應(yīng)急計(jì)劃,并評(píng)估其有效性;
13、協(xié)調(diào)采購物品因質(zhì)量或其他問題所產(chǎn)生的退、換貨事宜;
14、負(fù)責(zé)供應(yīng)商交付、質(zhì)量、超額運(yùn)費(fèi)次數(shù)信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告;
15、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的對(duì)帳及差異的解決
16、負(fù)責(zé)管理化學(xué)品提供商、運(yùn)輸商具備符合法律法規(guī)要求的資質(zhì);?????
17、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,每年制定部門費(fèi)用預(yù)算,按照費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行,對(duì)超出預(yù)算原因分析,報(bào)告財(cái)務(wù)部;
18、負(fù)責(zé)部門管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制;
19、負(fù)責(zé)采購部的業(yè)務(wù)工作及部門職責(zé)和部門崗位職責(zé)落實(shí);
20、根據(jù)公司及部門內(nèi)部設(shè)定指標(biāo),制定指標(biāo)達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)未達(dá)成指標(biāo),進(jìn)行原因分析,制定糾正措施;
21、負(fù)責(zé)本部門工作任務(wù)分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
22、負(fù)責(zé)部門工作環(huán)境、安全要求;負(fù)責(zé)部門工作區(qū)5S;
23、積極參與改善活動(dòng),提出改善建議及改善措施;
24、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度(如考勤、會(huì)議、員工手冊(cè)等)。??
25、完成總經(jīng)理安排的其他工作
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