工作簡介及其它要求：
翰林小新星教育旗下小新星英語是全國最具規(guī)模的幼少兒英語培訓(xùn)連鎖品牌，作為小新星的英語老師，是一個光榮和幸福的身份。該品牌具有最前沿的教育理念、最優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)機會、最有底氣和尊嚴(yán)的溝通立場、最快的成長收獲通道。
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要求與二、待遇：
一、應(yīng)聘條件：：
1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，并在教育培訓(xùn)行業(yè)有從教2年以上的經(jīng)驗，能夠精通教授3-6歲的幼兒英語課程以及7-12歲的少兒英語課程，愿意專職從事我校的相關(guān)工作兩年以上；
2、大專以上學(xué)歷，執(zhí)教師資格證，英語四級以上基礎(chǔ)，中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；
3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進(jìn)取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4、有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神，經(jīng)高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后能完成小學(xué)初中英語課程的研究和全英文教學(xué)，教學(xué)思維新穎活潑，并且能夠做好家校溝通服務(wù)以及在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作；
5、在之前工作中帶班能保持年平均續(xù)班率80%以上（小新星年輕老師的常規(guī)續(xù)班率）；
6、有培養(yǎng)新人、組織活動、帶領(lǐng)團隊或者培訓(xùn)團隊能力者優(yōu)先；
7、工作時間：周一單休，周二至周五下午至晚上，周末白天，每周工作38小時。
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二、待遇：
（一）薪酬
1、面試、試講合格，可獲得資格進(jìn)行試崗，前一個月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制（一對一指導(dǎo)）、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，并可到總部（長沙）的中國幼少兒英語教育黃埔軍校進(jìn)行外派培訓(xùn)，全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師，才能正式上課；
2、試用期1個月，試用期工資2000（底薪+試用期考核工資+全勤）以上/月；
3、轉(zhuǎn)正后（中級教師）基層老師薪酬3800—7000元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；?
4、各項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金等），并根據(jù)表現(xiàn)有2000—6000元不等的年終獎（工作一整年。
（二）福利
1、提供工作餐，新員工租房子有半年的住宿補貼；
2、***福利-每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金；高規(guī)格的培訓(xùn)是升值加薪的***機會和***的職場獎勵。接受多了全國頂尖級別的培訓(xùn)，認(rèn)知、思維和工作標(biāo)準(zhǔn)自然不同于本地標(biāo)準(zhǔn)，這也是團隊優(yōu)秀和客戶深愛我們的原因；
3、一年兩次10-15天的帶薪休假（寒暑假）；
4、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動。
（三）晉升
我校采用集體創(chuàng)業(yè)的模式，擁有系統(tǒng)公平的晉升發(fā)展體系和阿米巴薪酬股權(quán)機制，每晉升一次職務(wù)（轉(zhuǎn)正兩年之后）薪資漲幅15%~30%，期間會根據(jù)老師的帶班量、滿班率、續(xù)班率等綜合能力進(jìn)行階段性評級及漲薪，且可以根據(jù)不同級別購買不同比例的股權(quán)成為合伙人，學(xué)校自創(chuàng)辦以來營業(yè)額的增速都保持在每年增長35%-50%之間；
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小新星資深英語教師發(fā)展路線分為：
業(yè)務(wù)型發(fā)展：實習(xí)教師--初級教師（該崗位已跳過）--中級教師--高級教師--導(dǎo)師--高級導(dǎo)師
管理型發(fā)展：實習(xí)教師--初級教師（該崗位已跳過）--中級教師--高級教師--代學(xué)科長--學(xué)科長--高級學(xué)科長--代總監(jiān)--總監(jiān)--高級總監(jiān)
給到每個老師最適合自己的、符合個人發(fā)展意愿的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)（入職后會進(jìn)行多階段的梳理）
有意者請聯(lián)系：李老師：15077591994